Asian Food - Geschäftsentwickler (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Ireland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Verantwortlich für die konsistente Lieferung von Verkaufszahlen, Gewinn und Margenzielen für die zugewiesene Region
• Verantwortlich für das Vorbild und die Aufbau von effektiven Beziehungen zu wichtigen Kunden und Stakeholdern sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens
• Verfechter und Treiber der konsistenten Nutzung aller verfügbaren Systemwerkzeuge
• Wartung und Wachstum des Kundenstammes in der zugewiesenen Region
• Reagierbar und flexibel auf die Bedürfnisse der Kunden

Anforderungen

• Fluency in Mandarin und Deutsch
• Eine tiefgreifende Kenntnis des asiatischen Lebensmittelmarktes
• Starke Kreditkontrollfähigkeiten
• 3-5 Jahre Erfahrung im Verkauf im asiatischen Lebensmittelmarkt
• Hohe Flexibilität
• Ein Teamplayer mit der Fähigkeit, auf eigene Initiative zu arbeiten
• Ein proaktiver Ansatz bei der Bedürfnisbefriedigung der Kunden
• Starke analytische Fähigkeiten und Computerliteracy
• Ein vollständiges sauberes Führerschein
• Fähigkeit, Glaubwürdigkeit bei den Kunden zu beweisen und starke Kundenbeziehungen aufzubauen (wünschenswert)
• Hoher Motivation und Antrieb, um Verkaufsziele zu erreichen
• Ausgezeichnete Organisationsskills und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Ein proaktiver Ansatz bei der Problemlösung und der Lösung von Problemen

Core Competencies

• Verständnis Ihrer Kunden – dient als Vorbild in persönlicher Herangehensweise an die Ziele der internen und externen Kunden. Nimmt sich die Zeit, um die zugrunde liegenden Bedürfnisse der Stakeholder zu verstehen, die über die ursprünglich ausgedrückten Bedürfnisse hinausgehen.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit – zeigt Verständnis dafür, wie sich der Wandel auf Menschen auswirkt. Antizipiert Widerstände gegen den Wandel und unterstützt effektive Änderungsinitiativen.
• Aufbau effektiver Beziehungen – ist ein Vorbild für die Aufrechterhaltung konstruktiver und effektiver Beziehungen zu anderen Abteilungen und anderen Grenzen hinweg. Zeigt effektive Kommunikationsfähigkeiten und -techniken und wird als Teamplayer wahrgenommen.
• Kommunikation und Zuhören – Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – schreibt und spricht klar in verschiedenen Kommunikationssätzen und -stilen.
• Erreicht erfolgreich Botschaften an alle Ebenen des Unternehmens und an Stakeholder, um den gewünschten Effekt zu erzielen.

Informationen

Die in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Pflichten und Verantwortlichkeiten sind weder abschließend noch einschränkend und können sich im Detail von Zeit zu Zeit ändern, um den sich ändernden Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden.

Sysco ist ein Gleichstellungsunternehmen.