Assistant Outlet Manager windsor. Metzingen (d/m/w)

HOLY FASHION GROUPGemeindeverwaltungsverband Metzingen

Stellenbeschreibung:

Overview

Wir suchen Talente, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt als

Assistant Outlet Manager windsor. Metzingen (d/m/w)

Responsibilities

Im Rahmen Ihrer abwechslungsreichen Tätigkeit tragen Sie die Mitverantwortung für die Leitung und den wirtschaftlichen Erfolg des Outlets. Dabei sind Sie für den Verkauf beziehungsweise die Umsätze mitverantwortlich, steuern den Warenfluss und planen den Personaleinsatz. Darüber hinaus sorgen Sie für einen ansprechenden Aufbau und eine verkaufsfördernde Präsentation der Ware. Durch Ihre persönliche und fachkundige Beratung und Betreuung unserer anspruchsvollen Kunden, Ihr sicheres Auftreten sowie Ihre guten Umgangsformen wird der Einkauf zu einem Erlebnis. Die Führung, Motivation und Koordination Ihres Mitarbeiterteams runden Ihr Aufgabenprofil ab.

Qualifications

Sie bringen mit:

eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung
mehrjährige Berufserfahrung im Modeeinzelhandel, bspw. in einer stellvertretenden Abteilungsleiterfunktion oder als Substitut
sehr grosse Leidenschaft und Begeisterung für Fashion und Lifestyle
eine ausgezeichnete Kundenorientierung und eine positive Ausstrahlung
ausgeprägtes Kommunikationstalent sowie eine hohe Sozialkompetenz

Inklusion ist für uns selbstverständlich: Wir schaffen ein spannendes Umfeld, in dem Menschen mit Beeinträchtigung ihre Stärken entfalten können – mit individueller Unterstützung und Chancengleichheit.

Benefits

Unsere Benefits: Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken.

Events: Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.
Mitarbeiterrabatte: In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.
Gute Anbindung an ÖV: Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.
Umfassende Einarbeitung: Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.
Trainings: Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.
13. Monatsgehalt: Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.
Verkaufsprämie: Erreichen die Mitarbeitenden und das Team in unseren Stores und Outlets die Verkaufsziele, erhalten sie eine individuelle Verkaufsprämie als zusätzlichen Benefit.
JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad über JobRad zu kosten- und steuergünstigen Konditionen zu beziehen.
Top Arbeitgeber: In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.