Assistent/-in (m/w/d) der/des Beauftragten für Senioren und Menschen mit Behinderung

Assistent/-in (m/w/d) der/des Beauftragten für Senioren und Menschen mit Behinderung

Bezirksamt Spandau von Berlin

Berufserfahrung

Kaufmännische Berufe (Sonstige)

Soziale Berufe (Sonstige)

Publiziert:

Publizierung bis:

Kennziffer: 280/2025

Gestalten Sie Spandau mit uns – Ihre Arbeit. Ihr Bezirk. Ihr Einfluss.

Spandau ist mehr als ein Bezirk – es ist die Heimat für über Menschen. Und wir, das Bezirksamt Spandau, sind mittendrin: Mit über 2.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen sorgen wir täglich dafür, dass unser Bezirk lebenswerter, moderner und gerechter wird. Von sozialen Angeboten über Stadtentwicklung bis hin zu bürgernahen Dienstleistungen – unsere Aufgaben sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir da sind.

Wollen Sie etwas bewegen, statt nur mitzulaufen? Dann werden Sie Teil unseres Teams – und machen den Unterschied in Spandau

Ihre Aufgaben

Fachliche Unterstützung des Beauftragten für Senioren und Menschen mit Behinderung (SenBehB) bei der Ausübung seiner Tätigkeiten

• fachliche Mitwirkung und Zuarbeiten bei der Erstellung von Stellungnahmen und Positionspapieren der/des SenBehB
• selbständige Planung, Organisation und Durchführung eigener Projekte, z.B. zur Schaffung von Ruhebänken
• Mitarbeit und Vertretung der/des SenBehB Gremien, z.B. im Bezirksbeirat für Menschen mit Behinderungen, in der Seniorenvertretung Spandau sowie in bezirklichen und überbezirklichen Fachämterrunden und Arbeitskreisen
• Mitwirkung von Fachveranstaltungen der/des SenBehB
• Erstellung von Inhalten und Pflege der Website des SenBehB
• Führung der Geschäftsstelle
• Beratung von Bürgerinnen und Bürgern mit Behinderungen sowie von älteren Bürgerinnen und Bürgern

Eine zusätzliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.

BESETZBAR AB
sofort

BESETZUNGSART
befristet gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) für die Dauer für die Dauer der Freistellung eines Personalratsmitglieds, längstens jedoch bis

BEWERBUNGSFRIST

ARBEITSZEIT
Vollzeit mit 39,4 WoStd., Teilzeit möglich

ENTGELT
Brutto bei Vollzeit: E9b)*

• je nach persönlicher Voraussetzung

Ihr Profil

Bitte beachten Sie, dass Ihr Profil bzw. die formalen Voraussetzungen zwingend erforderlich sind.

Tarifbeschäftigte (m/w/d):

• Bachelorabschluss im Studiengang Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung
• Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen
• wünschenswert: Erfahrungen in der Beratung von Menschen mit Behinderung
• wünschenswert: Kenntnisse über Anforderungen des barrierefreien Bauens

Das bieten wir

Arbeiten für das Gemeinwohl

Gute Verkehrsanbindung

Gesundheitsmanagement

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Finanzielle Anreize

Weiterbildung

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

ANSPRECHPERSON(EN)
Rund um das Bewerbungsverfahren
Frau Bardtke Fachbereich Personalmanagement
Frau Fleck Büroleitung

Rund um das Aufgabengebiet
Herr Lang Senioren- und Behindertenbeauftragter

ERFORDERLICHE UNTERLAGEN

• Anschreiben (inkl. Kontaktdaten)
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Nachweis über geforderte Qualifikation
• aktuelle Beurteilung oder ggf. Arbeitszeugnis
• ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

BITTE BEACHTEN

• Unterlagen werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist geprüft
• nur vollständige Unterlagen in deutscher Sprache
• bei ausländischen Abschlüssen sind Nachweise zur Gleichwertigkeit mit deutschem Abschluss erforderlich
• mehrstufiges Auswahlverfahren möglich
• Kontaktaufnahme per E-Mail bzw. telefonisch
• Kosten (Porto, Fahrtkosten o.ä.) werden nicht erstattet

HINWEISE
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

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