Assistenz der Bauleitung (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

Bei FRANK entstehen vielfältige, innovative und ökologisch wegweisende Immobilien und Quartiere, in denen Menschen wohnen und arbeiten. Mit unseren 350 Ko l leg*innen an den Standorten Hamburg, Kiel, Hofheim am Taunus und Frankfurt am Main setzen wir als ganzheitlicher Lösungsanbieter für unsere vielfältigen Kunden Großes in Bewegung .

Du arbeitest gern nah dran am Geschehen und hast Erfahrung in der Rechnungserstellung – idealerweise auch in der Baustellenabrechnung?
Dann bist du bei uns genau richtig. Von unserem Betriebshof in der Meiendorfer Straße 128 aus unterstützt du unser Team bei der kaufmännischen Abwicklung von Pflege- und Bauprojekten im Garten- und Landschaftsbau. Dabei arbeitest du eng mit Gärtner:innen, Bauleiter:innen und dem operativen Team zusammen.

• Du erstellst eigenverantwortlich Rechnungen und übernimmst die Baustellenabrechnung:zuverlässig, präzise und mit Blick für die Details
• Du unterstützt das Team im Büro mit einem starken Dienstleistungsverständnis und einem klaren Blick für die Abläufe im Garten- und Landschaftsbau
• Du bist eine verlässliche kaufmännische Assistenz für unsere Bauleiter, denkst mit und hinterfragst Prozesse
• Du prüfst Tagesberichte aus dem Baustellenbetrieb und erkennst wiederkehrende Fehler oder Unklarheiten bleibst dabei sachlich, lösungsorientiert und strukturiert
• Du treibst gemeinsam mit uns die Digitalisierung unserer Arbeitsabläufe voran und das mit Offenheit, Initiative und dem Willen, neue Wege zu gehen

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringst Erfahrung in der Rechnungserstellung mit – idealerweise auch in der Abrechnung von Baustellen
• Du arbeitest sorgfältig und erkennst Unstimmigkeiten in Tagesberichten und Unterlagen
• Du denkst kaufmännisch, organisierst strukturiert und kennst dich im Büroalltag aus
• Du gehst offen mit Veränderungen um und gestaltest digitale Abläufe aktiv mit
• Du bringst Durchsetzungsstärke, Teamgeist und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis mit

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Kreativität gefördert werden
• Eine offene, auf Austausch und Feedback basierende Unternehmenskultur
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Teamarbeit und kurze Entscheidungswege
• Einen gezielten Onboarding-Prozess und eine langfristige Perspektive
• Eine leistungsgerechte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. - wenn Arbeitstage - zusätzlich frei
• Einen Zuschuss zum JobTicket oder zum JobRad
• Eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Sportnetzwerk für Firmenfitness