Assistenz (f/m/d) der Abteilung Occupational Safety SAP SE

Was du mitgestaltest

• Organisation und Planung des Teams: Terminkoordinierung, Team Meetings, Team Veranstaltungen
• Organisation und Austausch mit Stakeholdern und Betriebsratsgremien
• Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von internen und externen Kampagnen
• Betreuung und Aktualisierung der firmeninternen Informationsseiten (z.B. SharePoint und Unternehmensportal)
• Unterstützung in der bereichsübergreifenden Dokumentation zu Arbeitsschutzthemen
• Erstellung von Reports z.B. Jahresberichte, Erhebung und Analyse von Kennzahlen im Bereich Arbeitsschutz
• Erarbeitung von innovativen Schulungsunterlagen
• Leitung und Organisation der Sicherheitsbeauftragten Community bei SAP
• Mitgestaltung eines Arbeitsschutzmanagementsystems
• Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung der Gefährdungsbeurteilung
• Erstellen, analysieren und auswerten von Fragebögen psychischer wie physischer Belastungen; Vorschläge zu Präventionsmaßnahmen
• Mitarbeit bei der Einführung neuer Tools
• Weiterentwicklung zur Sicherheitsfachkraft nach ASIG §6 und DGUV V2

Was du mitbringst

• Verwaltungsfach Ausbildung
• Branchenkenntnisse in Health und Safety erwünscht
• Kenntnisse im Veranstaltungsmanagement, Fremdfirmenmanagement und Facilitymanagement
• Kenntnisse im Projektmanagement, auch bei Bau- und Umbauprojekten
• Sehr gute Englisch- und MS-Teams und MS Office-Kenntnisse
• Hohes Engagement, Qualitäts- und Servicedenken
• Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Positive Grundhaltung und offene Kommunikation
• Lösungsorientierung und diplomatisches Geschick
• Aufgeschlossenheit für interkulturelle Themen
• Belastbarkeit, Flexibilität und Humor
• Kreativität und Präsentationssicherheit

Wo du hingehörst

In unserem Team praktizieren wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wir kommunizieren regelmäßig, initiieren proaktiv Kampagnen, inklusive interkulturelle Themen. Ergebnisorientiertes, unternehmerisches Handeln ist unser Fokus - mit Sinn für Humor.

Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Wir gewinnen durch Inklusion

SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können. Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

Chancengleichheit und Barrierefreiheit

SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung. Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.

Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.

Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess

Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess. Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.

Requisition ID: | Funktionsbereich:Administration | Reisetätigkeit:0 - 10% | Karrierestatus:Professional | Anstellungsverhältnis:Regular Full Time | Weitere Standorte: #LI-Hybrid