Assistenz- oder Fachärztin/-arzt (m/w/d) – Zusatzweiterbildung Geriatrie, Waldshut-Tiengen

Über die Position

Für ein regionales Klinikum mit ausgezeichneter Reputation in Waldshut-Tiengen suchen wir zeitnah eine engagierte Assistenz- oder Fachärztin bzw. einen Assistenz- oder Facharzt (m/w/d), die/der die Zusatzweiterbildung Geriatrie absolvieren oder fortsetzen möchte. Die Anstellung erfolgt direkt beim Krankenhaus; die Doc PersonalBeratung GmbH vermittelt den Kontakt, begleitet den Bewerbungsprozess vertraulich und kostenfrei und unterstützt bei Fragen rund um Vertragsgestaltung und Rahmenbedingungen.

Wir legen großen Wert auf eine strukturierte Weiterbildung, interdisziplinäre Zusammenarbeit und eine patientenzentrierte Arbeitsweise. Die Position ist ideal für Ärztinnen und Ärzte, die ihre klinischen Kompetenzen in der Altersmedizin ausbauen und nachhaltig in einem multiprofessionellen Team mitarbeiten möchten.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit an der umfassenden Versorgung älterer Patientinnen und Patienten inklusive initialer Diagnostik, Verlaufskontrolle und Dokumentation
• Erstellen und Umsetzen individueller Therapie- und Rehabilitationspläne in enger Abstimmung mit Pflege, Physiotherapie, Ergotherapie, Sozialdienst und weiteren Berufsgruppen
• Durchführung geriatrischer Assessments (z. B. Mobilitäts-, Kognition- und Medikamentenchecks) sowie Implementierung von Delir- und Dekubitusprophylaxen
• Teilnahme an interdisziplinären Visiten, Übergabegesprächen und Entlassungsplanungen mit dem Ziel einer nachhaltigen Nachsorge
• Aktive Teilnahme am strukturierten Weiterbildungskonzept der Abteilung, inklusive Fortbildungen, Supervision und Rotationen
• Übernahme dienstlicher Aufgaben entsprechend der Absprache (Schicht- und Rufbereitschaft) bei gerechter Dienstplanung

Ihr Profil

• Approbation als Ärztin/Arzt (m/w/d)
• Interesse an der Altersmedizin; idealerweise bereits erste Erfahrungen oder ein begonnenes Weiterbildungsmodul in Geriatrie
• Eigenverantwortliche, sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten im multiprofessionellen Setting
• Empathie im Umgang mit älteren Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen sowie hohe Belastbarkeit
• Flexibilität hinsichtlich Dienstmodelle und Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz mit direktem Anstellungsverhältnis beim Klinikum und transparenter Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie zusätzlichen Sozialleistungen
• Unterstützung bei der strukturierten Absolvierung der Zusatzweiterbildung Geriatrie durch begleitende Fortbildungen, Mentoring und Ausbildungskonzepte
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Kollegiales, interdisziplinäres Team, das fachliche Entwicklung und eigenverantwortliches Arbeiten fördert
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und weitere Mitarbeitervorteile
• Gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung und des Hauses

Bewerbung und rechtliche Hinweise

Wenn Sie an dieser verantwortungsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Die Doc PersonalBeratung GmbH übernimmt die Erstvermittlung und begleitet Sie vertraulich bis zur Vertragsunterzeichnung. Unser Service ist für Bewerbende kostenfrei.

Das Klinikum handelt im Einklang mit den Vorgaben des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG) sowie geltender arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen. Wir fördern ein diskriminierungsfreies Bewerbungsverfahren und begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, jeder Herkunft und mit und ohne Behinderung.