Assistenzärztin/Assistenzarzt (w/m/d) für die Weiterbildung in der Inneren Medizin Schwerpunkt Geriatrie, für den Standort Nottuln

Assistenzärztin/Assistenzarzt (w/m/d) für die Weiterbildung in der Inneren Medizin Schwerpunkt Geriatrie, für den Standort Nottuln
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus-Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Die Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Geriatrie erfolgt grundsätzlich nur am Standort Nottuln. Es besteht jedoch die Möglichkeit der Rotation in die Medizinischen Kliniken an den Standorten Coesfeld und Dülmen.

Kennung

• CK

Bezeichnung

Assistenzärztin/Assistenzarzt (w/m/d) für die Weiterbildung in der Inneren Medizin Schwerpunkt Geriatrie, für den Standort Nottuln

Berufsgruppe

• Assistenzärzt:innen in Weiterbildung

Eintrittsdatum

nächstmöglicher Zeitpunkt

Anstellung

• Vollzeit
• Teilzeit

Profil

• Abgeschlossenes Medizinstudium
• Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• Der Position entsprechende qualifizierte fachliche Ausbildung
• Deutsche Approbation

Benefits für Sie

• BGM-Angebote, ...
• Attraktiver Wohnort mit gute Infrastruktur und direkter Anbindung an die Universitätsstadt Münster und das nördliche Ruhrgebiet
• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in Ihre persönliche Altersvorsorge). Zudem haben Sie die Möglichkeit, Teile Ihres Gehaltes steuer- und sozialversicherungsfrei während der Erwerbsphase in eine Altersversorgung zu investieren
• Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B.
• U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
• Übernahme der Kosten zum Erwerb der Fachkunden Strahlenschutz und Rettungsdienst
• Entlastung von adminstrativen Tätigkeiten durch das Medizincontrolling und Stationsarztsekretariate
• Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
• Kollegiales und freundliches Arbeitsklima und wertschätzende Führungskultur
• Großzügiges Fortbildungsbudget und -angebot
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie Mitwirkung bei der Gestaltung der Arbeitszeit
• Individuelle Betreuung durch den Chefarzt und die Oberärzte
• Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
• Strukturierte Weiterbildung und individuelle Einarbeitungskonzepte

Kontakt

• Herr Dr. Gösling Chefarzt Geriatrie und Allgemeine Innere Medizin Tel.:

3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant
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