Associate Director, Consulting - Automotive Industry (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Build und Management des Consulting-Praktikums für die Automobilindustrie für die DACH-Region - Personalmanagement, Lieferantenmanagement und Kundenbeziehungen
• Build eigene Team von Management-Consultants innerhalb der DACH-Automobilpraxis durch Rekrutierung und Entwicklung lokaler Consulting-Talente, fungiert als Coach und Berater für aufstrebende Talente
• Breite funktionsbezogene Kenntnisse innerhalb des Sektors und die Fähigkeit, sich mit einer Vielzahl von Führungsebene-Stakeholdern auf ihre spezifischen Schmerzpunkte zu verbinden; baut bedeutsame interne und externe Beziehungen auf
• Bestimmt, entwickelt und liefert innovative Strategien und Werkzeuge, um neue und aktuelle Kunden anzusprechen
• Vorderseite der Gedankenführung und entwickelt Lösungen für komplexe Kunden-Situationen, um die Erreichung von Zielen und Objekten sicherzustellen sowie Ergebnisse pünktlich zu liefern
• Verantwortlich für die Verwaltung und Erweiterung eines Kundenstammes und einen nachhaltigen Umsatzstrom
• Erweitert und identifiziert aktuelle und neue Geschäftsprojekte, indem Kundenbeziehungen gestärkt werden
• Fähigkeit, große strategische Deals, Angebote und einen gesunden Pipeline von Möglichkeiten zu verwalten und auszuführen
• Identifiziert, leitet oder überwacht die Entwicklung von Kundenorientierten Geschäfts- Lösungen und Angeboten, die einen Einfluss auf den Markt haben
• Verantwortlich für operative/finanzielle Metriken und die Gesamtresultate des DACH-Automobil-Consulting-Praktikums
• Arbeitet mit den Kunden-Betriebsabteilungen, IT und Digital-Organisation zusammen, um den Roadmap zu definieren und den Ideen-Initiativen- Kanal regelmäßig in Bewegung zu halten
• Ausgezeichnetes Arbeitsethos, Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, Fristen einzuhalten
• Partner mit den verschiedenen Cognizant-Praktiken und integriert Automotive-Consulting-Dienstleistungen mit Cognizants globalen Transformation- und Lieferantenfähigkeiten, um große, integrierte, multimillionen-wertige Transformationssolutions zu verkaufen
• Definiert und treibt die Go-to-Market-Strategie an, nutzt persönliche Kunden-Netzwerke und generiert Geschäfte, indem digitale Beratungsleistungen kommerzialisiert werden
• Vertreten Cognizant in Foren und Branchenveranstaltungen, um Gedankenführung und Beratungswissen sowie Branchenexpertise zu demonstrieren
• Unterstützt die laufende Entwicklung und Verbesserung unserer Consulting- Frameworks, -Angebote, -Ansätze und -Werkzeuge

Anforderungen

• Über 10 bis 15 Jahre Erfahrung in der Automobilindustrie oder einem verwandten Bereich, die eine oder mehrere der folgenden Prozessbereiche umfasst:
• o Verkauf und Marketing einschließlich After-Sales
• o Produktionsprozessplanung und -optimierung
• o Produktionsshopfloor-Management
• o Ingenieur- und Asset-Management
• o Nachhaltigkeit
• Erprobte Erfahrung innerhalb der Consulting innerhalb der Automobilbranche in der DACH-Region
• Evidence für die Entwicklung von Consulting-Geschäften innerhalb der Automobilbranche, die über 1 Mio. € pro Jahr an Consulting-Umsatz ergeben
• Erfahrung bei der Verwaltung von großen komplexen Programmen und der Lieferung von Digitalisierungsleistungen/Projekten
• Verwaltung von Beziehungen auf CXO-Ebene (oder direkte Berichterstattung an Geschäftsführung/Digital-/IT-Führung)
• Effektive und proaktive Verwaltung von Kunden-Erwartungen, Aufbau tiefer Kunden-Partnerschaften und Entwicklung hervorragender Kommunikations- und Exekutiv-Präsenz, um auf allen Ebenen in der Organisation zu verbinden
• Erprobter Erfolg bei der Entwicklung neuer Kundenbeziehungen und der Generierung von Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten
• Erprobte Gedankenführung innerhalb der Automobilbranche, einschließlich Inkubierung und Syndikation von "marktfähigem" Wissen
• Fluente Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Cross-Kulturelle Fähigkeiten kombiniert mit visionärer Einstellung, außergewöhnlicher intellektueller und analytischer Neugier
• Teamorientierung und kollaborative Herangehensweise, kombiniert mit starkem Coaching- und Menschenentwicklungsexpertise und Bestreben, immer den "State of the Art" in der Kunden-Dienstleistungserbringung zu erreichen
• Unternehmenseigene Energie und Fähigkeit, Agenden in schnellen, innovativen Umgebungen zu treiben
• Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen mit anderen innerhalb und außerhalb der Organisation aufzubauen
• Fähigkeit, mit multikulturellen und remote arbeitenden Teams weltweit zusammenzuarbeiten

Benefits

• ...