Associate (m/w/d) Finance & Controlling Düsseldorf und 1 weiterer Standort

• Controlling/Accounting: Mitarbeit beim Ausbau und der Pflege des (operativen) Controllings sowie Unterstützung im Bereich Ergebniscontrolling und Accounting
• Daten-Management: Verantwortung für die korrekte Erfassung, Pflege und Überprüfung von Daten in unternehmensrelevanten Systemen
• Prozessoptimierung: Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Finanzprozessen (z.B. Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen)
• Point of Contact: Bearbeitung von Anfragen interner Stakeholder (z.B. Analysen), insbesondere interner Schnittstellen (bspw. Accounting, Konzern)

Dein Profil:

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium, z.B. mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Rechnungswesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise erste praktische Erfahrung (z.B. Praktika, erste Berufserfahrung) in Finance, Controlling oder auch im Accounting, gerne im Professional Services Umfeld
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (insb. Excel); Kenntnisse von ERP-Systemen und BI-Tools wünschenswert
• Analytisches Denken sowie Zahlenaffinität in Kombination mit strukturierter und präziser Arbeitsweise
• Teamgeist sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in verhandlungssicherem Deutsch und sehr gutem Englisch

Unser Angebot:

• Successful start: Erlebe einen gelungenen Start mit unserem umfassenden Onboarding. Lerne FTI an den ersten beiden Arbeitstagen gemeinsam mit weiteren NeueinsteigerInnen in Frankfurt kennen.
• Unfold your potential: Übernehme Verantwortung und gestalte deinen Bereich aktiv mit. Wir bieten dir individuelle und persönliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten mit großem Gestaltungsspielraum.
• Culture and Belonging: Werde Teil des einzigartigen Teamspirits und unserer kollegialen Unternehmenskultur. Du profitierst von kurzen Entscheidungswegen. Wir geben dir Raum für Innovation und Mitgestaltung. Erfolge feiern wir gemeinsam auf abwechslungsreichen Teamevents im In- und Ausland und kommen bei regelmäßigen After-Work-Drinks und -Dinners zusammen.
• Feed up, feed back, feed forward: Nutze die vielseitigen Feedback-Tools und regelmäßigen Coaching- sowie PartnerInnen-Gespräche, die eine stetige Evaluierung deiner Ziele und persönliche Weiterentwicklung sicherstellen. Dein Feedback spielt eine zentrale Rolle bei der kontinuierlichen Entwicklung von FTI-Andersch als Arbeitgeber.
• Learning & Development - outside the box: Erweitere deinen Horizont durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßiges und individuelles Mentoring.
• Compensation is one thing : Dein Engagement wird mit einem attraktiven Vergütungspaket honoriert.
• Benefits is another Profitiere von einem an deine Bedürfnisse ausgerichteten Benefits Angebot: betriebliche Altersvorsorge, Versicherungspakete, Fitness-Kooperationen (u.a. EGYM), Mitarbeiterrabatte, Premium-Abonnements, Fahrrad-Leasingprogramme, Mental Health-Programme oder Familienunterstützung.
• Fair Family Time: FTI-Andersch unterstützt dich individuell und spürbar bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Du kannst verschiedene Angebote wahrnehmen, u.a. eine Ausgleichszahlung bei fehlendem Anspruch auf gesetzliches Elterngeld für einen Zeitraum von bis zu sechs Monaten sowie zwei Wochen bezahlten zusätzlichen Sonderurlaub nach der Geburt für Väter.
• Flexibility and Mobility: Nutze unsere vielseitigen Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung entsprechend deiner persönlichen Bedürfnisse, die von Homeoffice-Möglichkeiten, über diverse Teilzeitmodelle, Umwandlung von Tantieme in Urlaubstage, hin zu Zeitanspar- und Freistellungsmodellen reichen.

Über FTI-Andersch:

FTI-Andersch ist die führende Beratung im Bereich Turnaround in Deutschland und Teil der internationalen FTI Consulting Gruppe. Wir sind spezialisiert auf die nachhaltige Bewältigung schwierigster Unternehmenssituationen und die Umsetzung komplexer Transformationsprozesse. Beratend stehen wir Unternehmen bei grundlegenden Analysen und weitreichenden Entscheidungen im strategischen, operativen und finanziellen Bereich zur Seite und sorgen für deren konsequente Umsetzung.

Vielfalt und Chancengleichheit: Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, kultureller oder sozialer Herkunft, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen persönlichen Merkmalen. Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unser Team stärker machen. Gemeinsam möchten wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich jede einzelne Person geschätzt und respektiert fühlt.

Du hast vorab noch Fragen?

Dann kontaktiere uns über unseren WhatsApp-Chat unter: . Wir freuen uns auf die Zusendung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsportal auf unserer Karriereseite. Dein Kontakt: Elina Hanxleden Telefon: , E-Mail: