(Associate) Partner (m/w/d) im Change Management

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Aufgaben

1. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens inkl. unserer Strategie
2. Verantwortung für Klienten und Engagements
3. Verantwortung des Erfolges deiner teils selbstorganisierten Teams in Klientenprojekten
4. Stakeholdermanagement auf Executive Ebene
5. Projektleitung bzw. Führung des*der jeweiligen Projektleiter*in
6. Mitwirkung beim Recruiting von senioren Mitarbeitenden
7. Gewinnung von neuen Klienten und Projekten
8. Idealerweise Coaching von Führungskräften – du darfst gern eine Coachausbildung machen, falls noch nicht vorhanden

Anforderungen

1. Abgeschlossenes Studium mit kaufmännischer, technischer oder psychologischer Ausrichtung
2. Mind. 7 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in einer großen Strategieberatung oder in einem direkten Spin-off einer solchen Beratung
3. Mehrjährige Erfahrung in einer operativen Engagement Team Leader Rolle und in der handwerklichen Leitung eines (junioren) Projektteams
4. Erfahrung in Change Management
5. Hohes Maß an Eigenmotivation und kreativer Problemlösungskompetenz
6. Teamfähigkeit und Empathie
7. Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit auf Topmanagement-Ebene
8. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Vorteile

1. Partizipation am Unternehmensgewinn
2. Ein kreatives Arbeitsumfeld und eine echte Lerngemeinschaft, die dich als Menschen wertschätzt
3. Mitgestaltung der Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Du verwirklichst dich selbst und deine Ideen im Kontakt mit uns
4. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, hochwertiges Coaching und Zusatzausbildungen
5. Das Timmermann-Care-Programm mit hilfreichen und wertschätzenden Benefits
6. Für die Beratungsbranche ungewöhnlich flexible Arbeitsmodelle

Über uns

Wir sind Marktführer und das erste vollintegrierte Change-Unternehmen. Wir gestalten täglich agile Transformationen mit echtem agilem Mindset-Change, nicht nur mit Methoden und Strukturen. Uns motiviert, Menschen in Veränderungsprozessen zu erreichen und dauerhaften Impact zu haben. Neben Beratung stellen wir dafür auch preisgekrönte Change- und Lern-Software und kreative Kommunikationskampagnen zur Verfügung, bieten Weiterbildungsprogramme für die Change Leader von morgen und gestalten Büro-Architektur für New Work. Einer unserer Träume ist es, ein eher kleines Sozialunternehmen mit globaler Wirkung zu etablieren. Wir sind stolz, dass wir eine Lerngemeinschaft sind, in der wir uns vertrauensvoll öffnen und uns gegenseitig in der Entwicklung unterstützen.

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