Associate Professional HRBP (m/w/d)

Aptar Dortmund

Stellenbeschreibung:

Wer wir sind

Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden.

Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unserem hohen technologischen Know How Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtert.

Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 14.000 engagierte Mitarbeiter*innen in rund 20 Ländern.

Ihre neue Herausforderung an unseren Standorten Dortmund und Menden

Beratung & Betreuung : Für Ihren definierten Betreuungskreis sind Sie erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Sie beraten ganzheitlich in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und begleiten Veränderungsprozesse mit Weitblick und Empathie
Arbeitsrechtliche Maßnahmen : Sie gestalten arbeitsrechtliche Maßnahmen aktiv mit – von der Einstellung bis zur Trennung – und sorgen in enger Abstimmung mit den Führungskräften für rechtssichere und faire Lösungen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat : Sie bringen Ihre Kommunikationsstärke in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein, verhandeln auf Augenhöhe und wirken an zukunftsorientierten Betriebsvereinbarungen mit. Zudem erstellen Sie ERA-Stellenbeschreibungen gemeinsam mit den Fachbereichen
HR-Prozessgestaltung : Sie denken HR-Prozesse neu, bringen Ihre Ideen ein und setzen gemeinsam mit dem Team moderne, effiziente Standards um
Employee Lifecycle : Sie begleiten alle Phasen des Employee Lifecycles als 3rd-Level-Support und sorgen mit Ihrem Einsatz für eine positive Employee Experience – vom Onboarding bis zum Offboarding
Recruiting & Mitarbeiterbindung : Sie steuern den Recruitingprozess, entwickeln Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und setzen diese erfolgreich um – mit dem Ziel, Talente zu gewinnen und langfristig zu halten
Personalentwicklung : Sie gestalten wirkungsvolle Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten individuelle Lernprozesse und unterstützen bei der Umsetzung praxisnaher Förderformate
Strategische HR-Arbeit : Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit und tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Initiativen bei
Administration & Organisation : Sie behalten den Überblick über administrative HR-Themen und steuern beispielsweise die Erstellung von Verträgen, koordinieren BEM-Prozesse und bringen Ihre strukturierte Arbeitsweise im Reporting ein

Ihr Profil

HR-Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich
Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Beratung auf Augenhöhe: Sie verstehen sich als Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende und überzeugen durch Ihre lösungsorientierte, empathische und verbindliche Kommunikation
Arbeitsrechtliches Know-how: Sie kennen sich im Arbeits- und Tarifrecht sehr gut aus und wenden Ihr Wissen sicher in der Praxis an
Teamplayer mit Gestaltungswillen: Sie bringen sich gerne ins Team ein, denken strategisch mit und haben Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
Struktur & Eigeninitiative: Sie arbeiten eigenverantwortlich, behalten auch in komplexen Situationen den Überblick und bringen Themen proaktiv voran.
IT-Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) und MS Office – insbesondere Excel und PowerPoint
Sprachkenntnisse: Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und kommunizieren sicher und überzeugend – schriftlich wie mündlich

Ihr neuer Arbeitgeber

Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures
13 000 Mitarbeiter*innen - 57 Standorte - 20 Länder

Unsere lokalen Standorte in Dortmund & Menden:

Ca. 350 Mitarbeiter*innen am Standort Dortmund
Ca. 100 Mitarbeiter*innen am Standort Menden
Produktion 24 / 7
- Sprüh- und Dosiersysteme für die kosmetische Industrie
- Aerosolventile, Sprühköpfe und Lotionpumpen
Produzierte Teile: 2,87 Milliarden pro Jahr
Produktionsfläche: 7.000 m²

Ihre Vorteile

Verantwortung und Mitgestaltung ab dem ersten Tag: In unserem engagierten, vielseitigen und hilfsbereiten HR-Team übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung und gestalten aktiv mit
Teamspirit und Spaß bei der Arbeit: Regelmäßige HR-Teamevents, gemeinsame Mittagessen und eine positive Arbeitsatmosphäre sorgen für echten Spaß bei der Arbeit
Offene und motivierende Atmosphäre: Erleben Sie eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem modernen und innovativen Unternehmen
Flexibilität für Ihre Work-Life-Balance: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und nutzen Sie bei Bedarf die Möglichkeit zum Home-Office
Attraktive Vergütung: Ihre Leistungen werden attraktiv gemäß IG Metall Tarifvertrag vergütet
Erholung: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliches Weihnachts- und Urlaubsgeld
Finanzielle Sonderleistungen: Profitieren Sie von finanziellen Sonderleistungen für Firmenfitness, Corporate Benefits, Altersvorsorge, Kantinenessen und vieles mehr

Be You. Be Aptar

Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.