Aus- und Weiterbildungsmanager (d/m/w)

Referenz-Nummer:

Wir suchen Sie als Aus- und Weiterbildungsmanager (d/m/w) in Augsburg.

Ihre Aufgaben

• Requalifikations-Prozess PACT am Standort aufbauen, abgestimmt mit Projektleitung, Werkleitung und Standortpersonalleitung
• Focal Point für HRBPs/Führungskräfte am Standort für alle Themen rund um Requalifikation im Rahmen von PACT
• Konsolidierung der notwendigen Schulungsinhalte in Zusammenarbeit mit den Fertigungsbereichen
• Ansprechpartner für Requalifikations-Reportings, Sicherstellung der einheitlichen und zeitgerechten

Datenkonsolidierung

• Koordination eines einwandfreien Requalifikations-Prozesses am Standort, unter Einbeziehung von internen und externen Ansprechpartnern, insb. des Trainingspersonals für die Requalifizierungsmaßnahmen
• Erstellung von Dokumenten, Unterlagen, Präsentationen etc. für das Projekt / Management und weitere relevante Stakeholder
• Enge Zusammenarbeit mit der Ausbildungsabteilung, v.a. bezogen auf die Konzeption von Qualifikationsinhalten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Redeployment-Manager am Standort
• Sicherstellung der zeitgerechten Einsteuerung der benötigten Requalifikationsressourcen in Abstimmung mit den abgebenden sowie den aufnehmenden Fachbereichen
• Sicherstellung der Einhaltung des vorgegebenen Budgetrahmens für Requalifikationsmaßnahmen

Ihr Profil

• Diplom-/Bachelor-/Bakkalaureats-/Masterabschluss (vorzugsweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personalwesen oder Ingenieurwesen)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute Informationen über Google Workspace
• Berufserfahrung, Facharbeiter oder Techniker mit fundierten Kenntnissen in der Weiterbildung oder vergleichbare anderweitig erworbene Qualifikation (Erfahrung im Fertigungs- und/oder Flugzeugbau)
• Selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Analytische Fähigkeiten und strukturiertes Vorgehen
• Durchsetzungsvermögen und starke Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Unser Angebot

• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
• Attraktive Bezahlung nach angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall
• 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Vielfältige Angebote & Rabatte über Corporate Benefits
• Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und danach

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