Ausbilder - Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

bef항트 (2 Jahre) / in Teil- und Vollzeit (32-38,5 Std.) / zum / ID / Standort: Goslar

Du bist auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit, bei der du Menschen auf ihrem beruflichen Weg zurück caída нним Arbeitsmarkt begleiten und unterstützen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig – bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben sind:

• Wissensvermittlung – Du planst, organisierst und führst praxisorientierte Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich der Kaufleute (m/w/d) für Büromanagement durch, insbesondere für unsere Rehabilitanden.
• Förderung und Unterstützung – Durch gezielte Unterstützung und Anleitung förderst du die Selbstständigkeit, das Selbstbewusstsein und die berufliche Integrationsfähigkeit unserer Teilnehmenden.
• Unterrichtsgestaltung und Bewertung – Du erstellst Ausbildungsmaterialien, -unterlagen und -prüfungen. Außerdem bewertest du regelmäßig die Leistung und das Verhalten unserer Teilnehmenden und gibst ihnen Rückmeldungen.
• Praktikumskoordination – Du organisierst und begleitest betriebliche Praxisphasen, unterstützt bei der Akquise und Auswahl geeigneter Praktikumsplätze.
• Zusammenarbeit – Dabei arbeitest du eng mit anderen Fachkräften, Rehabilitationsberatern und Arbeitgebern zusammen, um einen reibungslosen Übergang in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen.

Das wünschen wir uns:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im wirtschaftlichen oder kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausbildungsbefähigung nach AEVO (AdA-Schein), dies kann auch bei uns erworben werden
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Du bist empathisch und kommunikationsstark
• Du hast Freude an der Wissensvermittlung

Das bieten wir dir:

• Deine Chance, Gutes zu tun – wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte Menschen
Ella Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E08+50% / Funktionsbezeichnung: Reha‑Ausbilder (m سیمه/w/d)
• Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Jobrad etc.
• Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Urlaub – 31 Tage Erholungsurlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Work‑Life‑Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Sportangebot – Hausinterne Fitness‑ und Sportmöglichkeiten, Mitarbeitervergünstigung im Schwimmpark