Ausbilder*in Berufsvorbereitung im Bereich Hotel und Gaststätte/ Gesundheit und Soziales (w/m/d)

Ausbilder*in Berufsvorbereitung im Bereich Hotel und Gaststätte/ Gesundheit und Soziales (w/m/d)

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Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen – und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland.

Als Ausbilder*in bringst du dein Fachwissen ein, inspirierst Lernende und trägst dazu bei, Menschen langfristig beruflich voranzubringen.

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

• Als Ausbilder*in (w/m/d) für Berufsvorbereitung in den Bereichen Hotel/ Gaststätte und Gesundheit/ Soziales unterstützt Du Jugendliche bei der beruflichen Orientierung in den genannten Berufsfeldern.
• Es gehört zu Deinen Aufgaben, Praxisprojekte zu planen und durchzuführen.
• Du vermittelst den Teilnehmenden Methoden- und Fachkenntnisse sowie Sozial- und Personalkompetenzen unter Berücksichtigung geeigneter Lernmittel und -ziele.
• Du unterstützt bei der Durchführung von Kompetenzfeststellungsverfahren, führst Entwicklungsgespräche und förderst in Zusammenarbeit mit dem Team die individuelle Weiterentwicklung der Teilnehmenden.
• Du dokumentierst Lernfortschritte und schreibst Lehrberichte. Die Stelle ist im Trainingscenter Berlin-Reinickendorf zu besetzen und auf 1 Jahr befristet.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

• Eine Ausbildung oder einen Studienabschluss im Tätigkeitsbereich Hotel oder Gaststätte und Gesundheit oder Soziales sowie eine AEVO (Ausbildereignungsverordnung)
• Erfahrungen im Bereich Büro/ Verwaltung sowie Berufserfahrung in bildungsfördernden Maßnahmen sind wünschenswert
• Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses ist Voraussetzung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen

Benefits

• Reisezeit = Arbeitszeit: Jeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet
• 38,5-Stunden-Woche: Gesunde Work Life Balance durch ausreichend Freizeit
• Weiterbildungsangebote: Von Coaching- und Mentoring Programmen bis zum "Women’s Network"
• 30 Tage Urlaub: Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester
• Vergünstigungen: Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf
• Gesundheitsschutzmaßnahmen: Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr
• Vermögenswirksame Leistungen: Eine attraktive Anlage für die Zukunft
• Gut versichert: Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen