Ausbildung als Elektroniker:in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) zum 01.08.2026

Ausbildung als Elektroniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) zum

Auszubildende:r / Visbek (Oldenburger Münsterland)

Technik ist genau dein Ding? Du hast Lust, mit den Kollegen zusammen auf Baustelle zu fahren? Du magst gerne körperlich arbeiten mit Fingerfertigkeit und handwerklichem Geschick? Dann bist du hier genau richtig und für deine Zukunft bestens aufgestellt - die Elektrotechnik entwickelt sich ständig weiter und bietet super Perspektiven !

Unser Standort in Visbek - zwischen Cloppenburg und Vechta gelegen - ist mit 500 Kollegen:innen unsere Firmenzentrale und bietet Lösungen im Bereich der Elektrotechnik - vom Handwerk bis zu hochkomplexer Automatisierungstechnik in den unterschiedlichsten Branchen, wie Energietechnik/ erneuerbare Energien, Industrie, Gebäudetechnik, Biogas, Ex-Anlagen, Agrar und Sicherheitstechnik. Auch einen großen Schaltanlagenbau und eine Motorenwerkstatt haben wir vor Ort.

Du kannst dich auf eine tolle Ausbildung , ein familiäres Umfeld, spannende Technik und die Benefits eines modernen Unternehmens freuen!

Die wichtigsten Fakten auf einen Blick

• Die Ausbildung erfolgt
  • im Ausbildungsbetrieb in Visbek (du routierst durch die verschiedenen Abteilungen und lernst alle Bereiche kennen)
  • auf den Baustellen unserer Kunden
  • und in der Berufsschule Adolf Kolping in Lohne
• …dich alles rund um Elektrik und Strom schon immer begeistert hat
• …du technisches Verständnis, Fingerfertigkeit und handwerkliches Geschick mitbringst
• …Mathe und Physik zu deinen Lieblingsfächern gehören oder dir leichtfallen
• …sorgfältiges Arbeiten für dich selbstverständlich ist
• …du Spaß an vielfältigen Aufgaben und der Arbeit im Team hast

Du LERNST bei uns...

• …wie du Systeme für die Gebäudetechnik und Energieversorgung sowie Beleuchtungsanlagen installierst
• …wie ein Gebäude automatisiert wird
• …wie Schaltpläne gelesen werden und du Schaltschränke danach verdrahtest
• …wie eine Inbetriebnahme mit Funktionsprüfung und Messungen funktioniert
• …die Grundlagen der Sicherheitstechnik
• …den Umgang mit modernsten Werkzeugen

Das bieten wir Dir

• Betreuung : wir sind für dich da, ob Azubi-Einführungstage zum Start deiner Ausbildung, ein Patensystem, um dir den Einstieg zu erleichtern, oder Ausbilder:innen, die immer ein offenes Ohr für Dich haben
• Familie : wir duzen uns alle – vom Azubi bis zum Chef – und haben ein tolles Betriebsklima
• Vernetzung : auf den Azubi-Tagen hast du die Möglichkeit, auch die anderen Auszubildenden der verschiedenen SCHULZ Standorte kennenzulernen
• Unterstützung : von regelmäßigen Abteilungswechseln und Feedbackgesprächen über Schulungen, Nachhilfemöglichkeiten bis hin zur Prüfungsvorbereitung (für die Elektrotechnik-Azubis in unserer hauseigenen Azubi-Werkstatt)
• Ausstattung : ob Hardware, Werkzeug oder Arbeitskleidung bekommst du natürlich alles, was du benötigst
• Benefits : umfangreiche soziale Leistungen, wie die SCHULZ-Rente oder die SCHULZ-Gutscheinkarte mit zusätzlich 40€ monatlich zum Einkaufen und/oder Tanken sowie ein Fahrtkostenzuschuss zur Berufsschule runden das Paket ab
• Spaß : bei uns gibt es attraktive Firmenevents, wie Weihnachtsfeier, Grillfest, Firmenlauf etc.

Wir konnten Dein Interesse wecken? Dann gehe mit uns den nächsten Schritt und bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!

Und falls jetzt noch Fragen offen geblieben sind, ruf uns doch einfach an! ;)

Standort Visbek bei Oldenburg

SCHULZ Systemtechnik GmbH
Schneiderkruger Str. 12
49429 Visbek

Willkommen in Visbek, der Heimat unserer Unternehmenszentrale – und bald vielleicht auch dein Zuhause. Die idyllische, für Familien sehr attraktive Gemeinde liegt inmitten des Oldenburger Münsterlands, einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands.

In dem zwischen Oldenburg und Osnabrück gelegenen Landstrich gibt es zahlreiche mittelständische, familiengeführte Unternehmen. Viele von ihnen sind als sogenannte Hidden Champions sogar Weltmarktführer, einige von ihnen sind auch unsere Kunden. Aber nicht nur die Arbeit stimmt, auch das Drumherum.

Visbek und das gesamte Oldenburger Münsterland haben einen hohen Wohn-, Kultur- und Freizeitwert. Es gibt zahlreiche Vereine, Institutionen und bundesweit bekannte Attraktionen. Das Oldenburger Münsterland boomt und bietet nicht nur jungen Familien und Fachkräften alles für einen Umzug in diese liebenswerte Region mit hoher Wohn- und Lebensqualität.

In Visbek ist unser Stammsitz. Von hier aus steuern wir alle zentralen Funktionen für unsere Standorte. Hier findest du u. a. unseren Einkauf, das Zentrallager mit der Logistikabteilung und die IT. In Visbek entwickeln wir ebenfalls einen Großteil unserer Automatisierungslösungen.

Von der Industrieautomation über die Gebäudetechnik bis zur Agrarwirtschaft. Von der Nutzung erneuerbarer Energien bis zu vernetzten Energielösungen für die Ladeinfrastruktur. Über 400 Kolleg:innen gehören zum Visbeker Team.

Kurze Wege, zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung

Ein großer Pluspunkt ist auch die gute geografischen Lage. Bis zur Kreis- und Universitätsstadt Vechta sind es gerade mal zehn Kilometer. Auch die Ballungsräume Bremen, Oldenburg und Osnabrück sind in unmittelbarer Nachbarschaft und schnell zu erreichen. Visbek hat einen eigenen Autobahnanschluss an der A1/A29 und damit einen idealen Knotenpunkt in Nord-/Süd- und West-/Ostrichtung.

Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über unser Bewerbungsportal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung, damit du weißt, dass die Bewerbung gut eingegangen ist. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an senden.

Sichtung deiner Bewerbung

Sobald die Kollegen:innen der Personalabteilung ein Feedback von der Fachabteilung erhalten, melden sie sich bei dir – idealerweise mit einer Einladung zum Gespräch. Bis zu einer Rückmeldung kann es je nach Fachabteilung und Standort unterschiedlich lang dauern, aber im Durchschnitt versuchen wir uns innerhalb von 14 Tagen zu melden. Falls es eine Absage geworden sein sollte, liegt es meist daran, dass die Übereinstimmungen mit dem Stellenprofil nicht ausreichen oder eine andere Bewerber:in noch besser zum Stellenprofil gepasst hat.

Das persönliche Kennenlernen

Unser erstes Kennenlernen findet online oder als Präsenztermin statt. Hier erfährst du mehr über SCHULZ und die ausgeschriebene Stelle, wir erhalten ergänzende Informationen zu deinen Bewerbungsunterlagen. Dabei klären wir offene Fragen und die Rahmenbedingungen, sprechen konkret über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit und über ein Angebot. Bei Stellen für Führungskräfte, Vertrieb oder Projektleitung arbeiten wir im Rahmen des Auswahlprozesses zusätzlich mit einem Tool für Persönlichkeitsbeschreibung.

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind, senden wir dir den Arbeitsvertrag zu. Wenn du und wir gemeinsam davon überzeugt sind, dass wir zusammenpassen, steht der Vertragsunterzeichnung nichts mehr im Wege.

Dein Start bei uns – Onboarding

Start – Dein erster Tag
Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.

Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.

Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.

Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.

Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.

Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.

Arbeiten beiSCHULZ

Du suchst einen attraktiven Job? Hier erfährst du, warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten, was wir dir bieten, welche Aufgabenbereiche es bei uns gibt und was unsere Mitarbeitenden sagen.