Ausbildung Kaufleute (w/m/d) Digitalisierungsmanagement (Start 2026)

Helaba Frankfurt

Stellenbeschreibung:

Ausbildung Kaufleute (w/m/d) Digitalisierungsmanagement (Start 2026)

Lust auf die perfekte Mischung aus IT und kaufmännischer Ausbildung? Dann entdecke, wie du Arbeitsabläufe durch Technik unterstützt und so zu einer modernen Arbeitsumgebung beiträgst. In unserer Ausbildung in Offenbach und Frankfurt lernst du die Zusammenhänge zwischen IT und Bankgeschäft kennen und beschäftigst dich mit der Beschaffung von IT-Produkten, um die Digitalisierung voranzutreiben. Zusätzlich wirst du Profi im Umgang mit sensiblen Daten und Informationen und lernst diese zu managen. Dabei kannst du unsere Transformation zu einer nachhaltigen Helaba unterstützen und erste Erfahrung in Projekten sammeln. Gut ausgebildet hilfst du uns dabei, die Helaba zukunftssicher zu gestalten.

Deine Ausbildung auf einen Blick

Start: August 2025 / 3 Jahre Dauer (mit der Möglichkeit die Abschlussprüfung bei guten Leistungen vorzuziehen)
Ort: Betriebspraxis am Standort Frankfurt/Offenbach, Teilzeitunterricht in der August-Bebel-Schule in Offenbach
Inhalt: Mitwirkung am digitalen Transformationsprozess der Helaba / Anwendung digitaler Technologien im Bankbereich / Mitarbeit innerhalb von IT-Prozessen / Beurteilung marktgängiger IT-Systeme
1. Ausbildungsphase: Rotation durch verschiedene Teams der IT und Bankfachbereiche
2. Ausbildungsphase: Vertiefung deines Wissens in einem Bereich
Übernahme: Ziel unserer Ausbildung ist es, mit dir zusammen die passende Stelle für deinen Berufsstart zu finden

Deine Benefits

Attraktive Vergütung: 1.346 € im ersten Jahr, 1.408 € im zweiten Jahr, 1.470 € im dritten Jahr / 13. Monatsgehalt / zusätzlicher variabler Vergütungsanteil
Zusätzliche Leistungen: monatlich 100 € Nachhaltigkeitspauschale / 40 € an vermögenswirksamen Leistungen / Urlaubsgeld / Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge / Abschlussprämie bei guten Leistungen und Übernahme / vergünstigtes Mittagessen
Remote Work: Mobiles Arbeiten mit Laptop / flexibles Arbeitszeitmodell mit 38-Stunden-Woche
Urlaub: 30 Tage und 2 Bankfeiertage
Auslandsaufenthalt: Förderung der Teilnahme am Erasmus+ Programm
Welcome Days: Vernetzung mit anderen Azubis und deinem Ausbildungs-Team und eine erste Orientierung zum Start in der Helaba
Teamarbeit: Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen, Lernen in Workshops, Vernetzung mit anderen Nachwuchskräften
Individuelle Betreuung: Motiviertes Ausbildungsteam, welches deine individuellen Interessen in der Ausbildungsgestaltung berücksichtigt
Personliche Weiterentwicklung: Kennenlernen und Förderung der eigenen Stärken sowie Aufbau einer breiten Fachkompetenz
Community-Events: Werde Teil unseres Young Talents Network und knüpfe neue Kontakte!
Zusatzangebote: Freu dich auf den Pizzadonnerstag in unserem Betriebsrestaurant und auf unser vielfältiges Betriebssportangebot, zum Beispiel unsere E-Sports-Gruppe.