Ausbildung Metallbauer:in (w/m/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 116 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Ausbildung Metallbauer:in (w/m/d)

Fachrichtung Konstruktionstechnik

Erfahrungsberichte von Auszubildenden und Studierenden finden sich unter

Voraussetzungen:

• mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 10
• mindestens befriedigende schulische Leistungen
• gute mathematische Kenntnisse
• Bei ausländischen Bewerbungen: eine deutsche Übersetzung des Schulzeugnisses inklusive Notenübersicht; Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2

Wir erwarten:

• Interesse an Technik
• handwerkliches Geschick
• mathematisches und technisches Verständnis

Wir bieten:

• eine gründliche und zukunftsorientierte Ausbildung
• gute Betreuung am Arbeitsplatz durch erfahrene Ausbilder:innen
• intensive Prüfungsvorbereitung
• Ausbildungsvergütung gemäß TVAöD
• gleitende Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche

Wichtig für die Bewerbung:

Bewirb dich bitte mit Anschreiben (optional), Lebenslauf und der Kopie des letzten Schulzeugnisses. Der weitere Kontakt zu dir erfolgt per E-Mail.

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Der LWL fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt ein.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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