Ausbildung zum Industriekaufmann (d/m/w)

Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau (d/w/m)

Wir suchen zum 1. August 2026 engagierte und motivierte Auszubildende für den Beruf der Industriekaufleute (d/w/m) an unserem Standort in Celle. Während der dreijährigen Ausbildung durchlaufen Sie alle innerbetrieblichen kaufmännischen Abteilungen und legen den Grundstein für Ihre berufliche Weiterentwicklung, z. B. als Fachwirt:in, Betriebswirt:in oder Berufsschullehrer:in.

Über uns

Wir sind ein Energie‑Technology-Unternehmen, das Lösungen für Energie‑ und Industriekunden weltweit bereitstellt. Aufbauend auf über 100 Jahren Erfahrung und dem Betrieb in mehr als 120 Ländern treiben wir die Energiebranche sicherer, sauberer und effizienter voran.

Ablauf der Ausbildung

Während der 3‑jährigen Ausbildung lernen Sie die folgenden Bereiche kennen und können Ihr Wissen praktisch anwenden:

• Materialwirtschaft – Einkauf, Warenannahme und -prüfung sowie Materialverwaltung
• Produktionswirtschaft – Mitarbeiterbetreuung, Arbeitsschutz und Unfallverhütung
• Absatzwirtschaft und -förderung, Verkauf und Versand
• Rechnungswesen – Buchführung, Kosten‑ und Leistungsrechnung sowie Zahlungsverkehr
• Integrative Unternehmensprozesse

Qualifikationen

• Gutes Abitur oder Abschluss der Höheren Handelsschule
• Gute Englisch‑ und PC‑Kenntnisse
• Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und systematische, selbständige Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsstärke

Benefits und Arbeitsbedingungen

• IG Metall‑Tarifvertrag
• Attraktive Vergütung mit 13,7 Gehältern, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Wöchentliche Arbeitszeit 35 h (Montag‑Freitag)
• Zielgerichtete Übernahme
• Work‑Life‑Balance‑Richtlinien und Aktivitäten zum Wohlbefinden
• Hansefit‑Zuschüsse
• Bonus bei besonderen Prüfungsleistungen
• Verschiedene Projekte und Freizeitangebote (Weihnacht‑, Sommer‑ und Zimmbeginn‑Veranstaltungen, Bowling, Kartfahren, gemeinsames Grillen)
• Unfall‑, Todesfall‑ und Invaliditätsversicherung – zusätzliche freiwillige Leistungen
• Berufliche Weiterbildungskurse
• Moderne Kantine
• Betreuungsangebot für Mitarbeiterkinder während Ferien (je 1 Woche)
• Gestaltungsmöglichkeiten für die Ausbildungsgestaltung

Barrierefreiheit

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

EEO‑Statement

Baker Hughes ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber. Entscheidungen über Beschäftigung werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.