Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau (m/w/d) Ausbildungsstart 2026

Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau (m/w/d) Ausbildungsstart 2026

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Innovation und technischer Fortschritt im Blick: OptoTech Optikmaschinen GmbH gilt als technologischer Weltmarktführer in der Optikmaschinenbranche. Die Produktpalette deckt Supermikro-, Mikro- und Makro- sowie Planoptik und Brillenoptik ab. Die komplette Fertigungslinie umfasst Schleifen, Zentrieren, Polieren, Messen sowie passende Beschichtungs- und Automationslösungen. Als Teil der Schunk Group bietet OptoTech vielfältige Entwicklungschancen in einem global agierenden Technologiekonzern.

Das erwartet Dich: Während deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du in den Bereichen Vertrieb, Einkauf, Materialwirtschaft, Versand, Finanzbuchhaltung, Personalwesen, Marketing oder Telefonzentrale.

Was Du lernst bzw. machst (Ausbildungsinhalte)

• Kundenbetreuung, Angebotserstellung, Verkauf von Unternehmensprodukten
• Einholen von Angeboten, Auswerten, Ergänzen und Organisieren von Materialbedarfen
• Bearbeiten der Geschäftsvorgänge aus dem Bereich Rechnungswesen sowie Aufstellung und Pflege des Organigramms aus dem Bereich Personalverwaltung
• Einsatz in unseren Tochterunternehmen in Jena, Zuchwil (Schweiz) und Mailand (Italien)

Was wir bieten

• Sehr gute unbefristete Übernahmechancen bei fachlicher und persönlicher Eignung
• Azubifahrt, sozialpädagogische Woche und Team-Events
• Intensive Prüfungsvorbereitung und Betreuung durch qualifizierte Ausbilder
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und innovationsfreundliche Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten für bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Unterstützung bei familien- und pflegebedingten Angelegenheiten (Beratungen, Schulungen, Ferienbetreuungen, KiTa-Plätze)
• Förderung von Weiterbildungen, interne Karriereprogramme und Zuschüsse zu externen Kursen
• Tarifgebundene Vergütung mit Leistungszulagen und jährlichen Sonderzahlungen
• Gewinnbeteiligung über die Ludwig Schunk-Stiftung
• Betriebliche Altersvorsorge und Schunk-Rente
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• Unterstützende Gesundheitsangebote, Betriebsarzt, Präventions- und Ernährungsinfos sowie psychosoziale Unterstützung
• Vielfältige Sportgruppen, Charity-Events und firmeneigene Freizeitangebote
• Restaurant mit Frühstücks- und Mittagsangeboten, regionale und vegetarische Optionen
• Kostenlose Parkplätze und Lademöglichkeiten für Elektro- oder Hybridfahrzeuge
• Private Einkaufsvorteile über Corporate Benefits

Damit punktest Du

• Mindestens Mittlere Reife
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Spaß an selbständiger Arbeit
• Organisationsgeschick
• Selbstsicheres, positives Auftreten