Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in Systemintegration

Stellenbeschreibung:

Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in Systemintegration

Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht zum eine/n Auszubildende/n zum/zur Fachinformatiker / in Systemintegration (m/w/d).
Als Fachinformatiker / in Systemintegration für den Bereich der Landkreisverwaltung lernst Du das Installieren und Konfigurieren von PC's, mobilen Geräten, Servern und Netzwerken und Du berätst Benutzer/innen bei der Anwendung von Hard- und Software.
Bei der Einführung von interessanten IT-Projekten lernst Du strukturiert und zielstrebig vorzugehen. Du analysierst hard- und softwaretechnische Probleme und arbeitest daran, Lösungen für die Anwender*innen zu finden und dabei den Markt für IT-Technologien und -Systeme, Hard- und Softwareprodukte im Blick zu behalten. Die Theorie wird Dir an der Berufsbildenden Schule in Hameln vermittelt.
Du bist technikbegeistert, kannst logisch denken, bist kommunikativ und gestaltest gern?
Dann ist diese 3-jährige Ausbildung genau das Richtige für Dich!
Deine Voraussetzungen

mindestens ein Hauptschulabschluss mit guten Noten in Mathematik,
technisches Verständnis,
solide IT-Kenntnisse,
sichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau),
Engagement und Teamgeist sowie Freude am Umgang mit Menschen.

Unser Angebot
Wir bieten Dir:

eine Einführungswoche mit Teamtraining,
ein Onboarding mit Patensystem,
ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen,
eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche,
eine betriebliche Gesundheitsförderung,
Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen,
eine attraktive und eigenverantwortliche Mitarbeit bei der Azubifirma "Juniors",
flexible Arbeitszeiten sowie
ein Mentoring-Programm nach Abschluss der Ausbildung.

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Deine Vorteile bei uns schau gerne auf unsere Homepage .
Zur Bewerbung
Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.
Solltest Du an einer Ausbildung bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Deine Bewerbung bis zum . Für Deine Bewerbung nutze bitte unsere Online-Bewerbung.
Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Dir Celine Chill vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer zur Verfügung.