Ausbildung zur Sozialpädagogischen Assistenz für die städtischen KiTas

Stellenbeschreibung:

Wir bei der Stadt Wolfsburg gestalten gemeinsam die Zukunft von Wolfsburgs und bieten den über 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern einen zuverlässigen Service. Wir stehen für VielWert – für die Vielfalt der Menschen, Aufgaben und Karrieremöglichkeiten sowie für Wertschätzung untereinander. Ob du deine Karriere im Öffentlichen Dienst startest oder bereits Erfahrung hast, bei uns findest du zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Stadt mitzuwirken.

Das Erwartet Dich

Pädagogische Arbeit: Du bildest, betreust und erziehst Krippen- und/oder Kindergartenkinder, indem du dich an den pädagogischen Grundsätzen des Early Excellence Konzepts orientierst.
Entwicklungsbegleitung: Du regst Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder im Freispiel und in individuellen Angeboten an, wobei du die Entwicklungsfortschritte der Kinder anhand unseres eigens entwickelten Dokumentationshefts "Wachsen und Reifen" festhältst.
Partizipation: Du lebst Partizipation, indem du die Kinder aktiv in die Gestaltung des KiTa‑Alltags einbindest, Familien vielfältige Möglichkeiten zur Teilhabe bietest und deine eigenen Interessen und Fähigkeiten in die Arbeit einbringst.
Kooperation: Du siehst Eltern als die ersten Expertinnen und Experten für ihre Kinder an und führst regelmäßige Elterngespräche auf Augenhöhe.
Ausbildung: Du lernst die Theorie an einer Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz deiner Wahl (z. B. AMT/Diakonie Kolleg).

Das Zeichnet Dich Aus

Voraussetzung zur sofortigen Aufnahme der Ausbildung zur sozialpädagogischen Assistenz im Quereinstieg bzw. Klasse II.
Begeisterungsfähigkeit.
Identifikation mit dem Early Excellence Konzept und unseren Werten.
Freude an der offenen Arbeit.
Selbstverständlicher wertschätzender Umgang mit Vielfalt.
Bereitschaft, im Anschluss die Ausbildung zur / zum Erzieher*in an einer Fachschule für Sozialpädagogik deiner Wahl zu absolvieren.

Darauf Kannst Du Dich Freuen

Arbeiten in einem vielfältigen, respektvollen Team, das Chancengleichheit lebt und Diversität schätzt.
Sicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung nach Entgeltgruppe TVöD‑SuE S2, leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
Stärkenorientiertes Arbeiten in einem wertschätzenden Team ohne Differenzierung zwischen Erst‑, Zweit‑ und Drittkraft.
Gestalte die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und trage Verantwortung für das Gemeinwohl.
Flexible Arbeitszeiten (zwischen 16 bis 24 Std./Woche) und gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember, 2‑4 Regenerations‑ und Umwandlungstage, Bike‑Leasing, Firmenfitness mit WELLPASS, Gesundheitsförderung, Bezuschussung des Jobtickets Deutschland.
Ein vielseitiges Angebot an Fort‑ und Weiterbildungen zum Early Excellence Konzept, 8 Studientage sowie Aufstiegs‑ und Förderprogramme innerhalb des Trägers.

Die Vorstellungsgespräche für den Ausbildungsbeginn zum Februar 2026 finden im Zeitraum Dezember 2025 – Januar 2026 statt. Die Vorstellungsgespräche für den Ausbildungsbeginn zum August 2026 finden im Zeitraum März 2026 – April 2026 statt.

Vielfalt ist unsere Stärke!

In unserer Stadtverwaltung setzen wir auf Chancengleichheit, Diversität und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder einer möglichen Behinderung. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.