Ausbildung zur/ zum Geomatiker/-in (m/w/d)

Ausbildung zur/ zum Geomatiker/in (m/w/d)

Join the Ausbildung zur/ zum Geomatiker/in (m/w/d) at Stadt Leipzig. This apprenticeship begins August 2026 and provides you with praxisorientiertes Lernen in cooperation with schools, universities and Fachschulen. The program equips you to become a Geomatiker – an expert for the city, supported by a team of experienced Ausbilder/innen.

Das erwartet Sie

As a Geomatiker/in, you will acquire and process Geodaten. You will conduct surveys, obtain geographic information from other providers and use specialized software to transform data into maps, graphics, 3‑D representations and multimedia applications. You will highlight spatial characteristics, model change processes and visualize plans. You will also advise clients on data quantity, presentation and conclusions for location planning.

Die Hauptinhalte der theoretischen Ausbildung

• Vermessungstechnische Grundlagen
• Informations‑ und Kommunikationssysteme der Geomatik
• Prozesse des Geodatenmanagements
• Entwicklung von Geoprodukten
• Funktionsweise und Anwendung von Geoinformationssystemen (GIS)
• Wirtschafts‑ und Sozialkunde

The theoretical training takes place at the Berufsbildende Schule "Otto von Guericke" in Magdeburg.

Das bringen Sie mit

• einen sehr guten bis guten Realschulabschluss
• sehr gute bis befriedigende Leistungen in Erdkunde/Geografie, Deutsch, Mathe und Physik
• technisches Verständnis und Beobachtungsgabe, Interesse und Spaß an geografischen Vermessungen und Zeichnungen
• Bereitschaft, sich aktiv Fertigkeiten, Fähigkeiten und Kenntnisse anzueignen
• körperliche Belastbarkeit
• engagierte, gewissenhafte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• ergebnisorientierte Teamfähigkeit

Das bieten wir

• einen nach TV‑Aögd. gut vergüteten Ausbildungsplatz (1. Ausbildungsjahr: 1.293,26 € monatlich, jährlich steigt)
• abwechslungsreiche Aufgaben und Einsatzgebiete in verschiedenen Ämtern
• eigenständige Auszubildendenprojekte
• größtenteils flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktivem Gleitzeitmodell schon während der Ausbildung
• Willkommenstag zur Erleichterung des Einstiegs
• Möglichkeit zur Teilnahme an einem Auslandspraktikum
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Jahressonderzahlung
• jährliche Lernmittelpauschale von 50,00 €
• Abschlussprämie in Höhe von 400,00 €
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• ein ermäßigtes Ticket für den Personennahverkehr („Job‑Ticket“, „Deutschlandticket“) und einen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15,01 €

Hinweise zu Ihrer Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte haben die gleichen Chancen wie Bewerberinnen und Bewerber ohne Behinderung.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Ausbildungsstellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierzu vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Stefanie Böhnlein, Ausbilderin, Telefon 0341 123‑2773.

Anforderungsprofil

• Bewerbungsschreiben
• ein tabellarischer und lückenloser Lebenslauf
• die letzten beiden Schulzeugnisse bzw. das Abschlusszeugnis
• gegebenenfalls vorhandene Nachweise über Beurteilungen, Zertifikate oder absolvierte Praktika

Detailliertere Informationen über die gesamten Ausbildungsinhalte finden Sie auf Ausschreibungsschluss ist der 31. Januar 2026.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien‑ oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit