Ausbildungsbegleiter (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Deggendorf
• Arbeitsmodell: Teilzeit (25 bis 30 Stunden/Woche)
• Anstellungsart: Stelle in Teilzeit

Aufgaben

• Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden im Rahmen der "Assistierten Ausbildung"
• Ermittlung von individuellen Anforderungen der Jugendlichen
• Organisation und ggf. Durchführung von Förder- und Stützunterrichtseinheiten
• Kontaktpflege zu Netzwerkpartnern
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten

Anforderungen

• Berufsabschluss mit mind. zweijähriger Berufserfahrung und Ausbildereignung (AdA) bzw. Meister*in, Techniker*in oder Abschluss als Fachwirt*in ODER
• Vergleichbarer Abschluss mit mehrjähriger Erfahrung in der Betreuung von Jugendlichen/jungen Erwachsenen ODER
• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozialer Arbeit bzw. vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation
• Bereitschaft für den Betreuungseinsatz spätnachmittags / abends (bis ca 20.15 h und freitags bis 14 Uhr)
• Engagement und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen

Benefits

• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Tanja Fey, Tel.: [KEINE NUMMER ANGEFÜHRT]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.