Ausbildungsleiter (w/m/d)

Kurzüberblick

• Standort: [FEHLT: Standort]
• Arbeitsmodell: [FEHLT: Arbeitsmodell]
• Anstellungsart: [FEHLT: Anstellungsart]

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für Auszubildende, duale Studenten, Praktikanten und Ferienarbeiter in Zusammenarbeit mit Ausbildungsbeauftragten
• Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts sowie Planung, Steuerung und Koordination aller Ausbildungsabläufe und Einsätze
• Überwachung des Lernfortschritts, Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche und individuelles Coaching der Auszubildenden
• Gewinnung von Nachwuchskräften, Teilnahme an Ausbildungsmessen und Planung der Übernahme in Abstimmung mit Fachabteilungen
• Zusammenarbeit mit Bildungsträgern, Behörden und Institutionen wie IHK, Berufsschulen und Hochschulen

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit gutem kaufmännischem Verständnis sowie erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung
• Berufserfahrung in der Ausbildung und Nachwuchskräfteentwicklung
• Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Organisationsstärke, Innovationsfähigkeit, Teamorientierung sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem global agierenden Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Premium-Produkten
• Ein gutes Betriebsklima in einem internationalen, inspirierenden und dynamischen Konzernumfeld
• Eine intensive Einarbeitung und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, das auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt wird
• Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung