Außendienstmitarbeiter/in - Kommunaler Ordnungsdienst (m/w/d)

Außendienstmitarbeiter/in – Kommunaler Ordnungsdienst (m/w/d)

Wollen Sie den Unterschied ausmachen? Durchsetzung der öffentlichen Ordnung und Sicherheit, dabei aber Mensch bleiben und mit dem nötigen Augenmaß agieren?

Im Fachgebiet Außendienst innerhalb der Abteilung Sicherheit und Ordnung der Stadt Langenhagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Außendienstmitarbeiter/in – Kommunaler Ordnungsdienst (m/w/d) zu besetzen.

Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.

Für die Tätigkeit ist ein hohes Maß an Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit erforderlich. Der grundsätzliche Arbeitszeitrahmen liegt montags bis freitags zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr. Auch darüber hinaus können gelegentliche Dienste spätabends, am Wochenende und feiertags notwendig werden.

Für die Zukunft unserer schönen Stadt ist es wichtig, die öffentliche Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet aufrecht zu erhalten. Ob illegale Entsorgung von Müll, die Zerstörung öffentlichen Eigentums, der Schutz der Flora und Fauna, Jugendschutz oder auch ausufernde Feiern in den öffentlichen Anlagen zu verhindern – helfen Sie uns, Langenhagen lebenswert zu erhalten für alle Einwohnerinnen und Einwohner.

Ihre Aufgaben

• Feststellen von Ordnungswidrigkeiten
• Ergreifen von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und zur Beendigung von Ordnungswidrigkeiten sowie zur Seuchenprävention
• Durchführen von Ermittlungen zur Sachverhaltsaufklärung
• Fertigen von Feststellungsberichten und Stellungnahmen
• Beraten von Bürgern
• Administrative Bearbeitung
• Überwachen des ruhenden Verkehrs, insbesondere
  • Feststellen von Verstößen des ruhenden Verkehrs
  • Prüfen von Bürgerbeschwerden
  • Überprüfen von Verkehrssituationen
• Dienstbereitschaft und Einsatz in Zusammenarbeit mit anderen Behörden

Das bietet die Stadt Langenhagen

• Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst
• Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 9a TVöD je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.558,96 € und 4.844,33 € liegt, Tarifstand November 2025
• Vorzüge des TVöD wie z. B. 30 Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente
• Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten
• Fluxx‑Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige
• Vergünstigtes Jobticket und Fahrradleasing
• Teilnahme an Corporate Benefits
• Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit
• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein aufgeschlossenes und engagiertes Team im Außendienst
• Als besonders familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir unseren älteren Beschäftigten die Möglichkeit der Altersteilzeit an – ein Angebot, das nur wenige öffentliche Arbeitgeber machen und das Ihnen ermöglicht, Beruf und persönliche Lebensplanung optimal miteinander zu vereinbaren

Das bringen Sie mit

• Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Angestelltenlehrgang I oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder mehrjährige berufliche Erfahrung im genannten Tätigkeitsfeld des kommunalen Ordnungsdienstes
• Fahrerlaubnis Klasse B (3) oder die Bereitschaft, diesen kurzfristig zu erwerben
• PC‑Grundkenntnisse in den MS‑Office‑Anwendungen sowie ein sicherer Umgang mit Smartphones oder Tablets sind wünschenswert
• Hohe Einsatzbereitschaft
• Zuverlässigkeit und Stressresistenz
• Ein gewisses Maß an körperlicher Fitness
• Eine schnelle Auffassungsgabe
• Flexibilität
• Ausgeprägte Kundenorientierung

Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einem männlichen oder einem diversgeschlechtlichen Bewerbenden.

So bewerben Sie sich

Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum über unser Online‑Stellenportal:

Bitte fügen Sie ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf, ggf. Ausbildungsabschlüsse sowie Arbeitszeugnisse und eine Kopie Ihres Führerscheins der Bewerbung bei.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen in der Abteilung Personal Herr Szyszke (Tel. 0511/7307‑1142) zur Verfügung. Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich bitte direkt an den Abteilungsleiter Herrn Ehrhardt (Tel. 0511/7307‑3210).

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