Auszubildende Kauffrau/-mann für Büromanagement (w/m/d) (2026) Westnetz GmbH

Auszubildende Kauffrau/-mann für Büromanagement (w/m/d) (2026)

Auszubildende Kauffrau/-mann für Büromanagement (w/m/d) (2026)

Stellenbeschreibung

Du. Mit uns? Starte mit Deiner Ausbildung bei Westnetz durch – jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten!

Du möchtest eine Ausbildung machen? Dann bist Du bei uns richtig. Erst recht, wenn Du dazu noch motiviert und vielseitig interessiert bist. Arbeiten mit digitalen Technologien? Hast Du drauf. Offen für Neues? Bist Du ebenfalls. Wir suchen Dich für den am Standort Wesel .

Dafür stehst Du auf
Mit uns findest Du einen Arbeitgeber, der Dir Sicherheit bietet, Dich unterstützt und Dir den Raum zur Verwirklichung gibt. Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht. Ein Team, das Dich und Deine Arbeit wertschätzt, gibt es obendrauf.

Als Kauffrau/-mann für Büromanagement (w/m/d) lernst Du in 3 Jahren:

• Initiieren und Steuern bürowirtschaftlicher Abläufe
• Verarbeiten von Informationen und Daten
• Bearbeiten, Koordinieren und Abrechnen von Aufträgen
• Planen und Organisieren von Terminen, Aktionen und Veranstaltungen

Das bringst Du mit

• Schulabschluss : Mindestens eine gute Mittlere Reife / Fachoberschulreife
• Spaß an Technik, an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung
• Teamfähigkeit : Du bringst Dich ins Team ein, kommunizierst mit Deinem Umfeld auf Augenhöhe und trägst zum Teamerfolg bei
• Selbstständigkeit : Du arbeitest eigenständig und hast ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten
• Kritikfähigkeit : Du nimmst Rückmeldungen offen an und siehst diese als Chance, Dich weiterzuentwickeln
• Aussagekräftige Online-Bewerbung : Vollständig mit Lebenslauf und den letzten zwei Zeugnissen

Das bieten wir Dir

• Moderne Unternehmenskultur : Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
• Perspektive nach der Ausbildung : nach Deiner erfolgreichen Ausbildung, wirst Du von uns befristet übernommen.
• Vieles mehr : wie z.B. 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte über ein Angebotsportal für Mitarbeitende und vergünstigtes Mittagessen

Was Du sonst noch wissen solltest

Beschäftigungsart: Vollzeit

Arbeitsmodell: Vor Ort

Ausbildungsbeginn

Finanzielle Rahmenbedingungen

Attraktive Ausbildungsvergütung

Im ersten Ausbildungsjahr beträgt die tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro

Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung

Finanzielle Unterstützung

Du erhältst einen monatlichen Mobilitätszuschuss von 50 Euro oder unter bestimmten Voraussetzungen einen Mietzuschuss von 250 Euro

Mehr als Ausbildung

Motiviertes Team

Du bist Teil eines motivierten Teams, das die Energiewende in Deutschland vorantreibt.

Abwechslungsreiche Ausbildung

In Deiner Ausbildung lernst Du die unterschiedlichsten Fachabteilungen kennen und erhältst überall spannende Einblicke.

Einführungstage

Wir machen Dir den Einstieg bei Westnetz leicht. Durch spannende Einführungstage startest Du gut informiert in Deine Ausbildung. Dazu gehören z. B. Teamtraining und verschiedene Seminare.

Komplette Ausstattung

Du wirst mit Allem ausgestattet, was Du für Deine Ausbildung brauchst, z. B. ein eigener Werkzeugkoffer, Fachbücher sowie Laptop oder iPad inkl. Bluetooth-Kopfhörer.

Sichere Zukunft

Wir unterstützen Dich mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung.

Level Up – Du kannst dem Betriebssportverein OP Energy beitreten und gemeinsam mit der Community wachsen. 13 Ausbildungsstandorte verfügen über PS5, Spiele und Controller für gemeinsame Aktivitäten.

Technologie in der Ausbildung

Von Drohnen über VR und Robotics gibt es spannende Themen, die Du bereits während der Ausbildung entdecken kannst.

Fachkompetenz mit Herz

Unsere Ausbilder*innen bringen Fachkompetenz mit Herz ein und schaffen eine unterstützende Lernatmosphäre. Eine offene Feedbackkultur fördert konstruktiven Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften.

Bewerbungsprozess

Eine offene Kultur und transparente Abläufe begleiten Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – online, ganz ohne Anschreiben. Hinweis: Wir berücksichtigen aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail.