Auszubildende (m/w/d) des Ausbildungsberufes Erzieher:in in Teilzeit

Du hast zum 01. August 2025 oder zu einem späteren Zeitpunkt d. J. im Nachrückverfahren eine Ausbildung zur Erzieher:in in Teilzeit begonnen?

Wir bieten Dir einen befristeten Vertrag für die Dauer der Ausbildung an, sodass Du während der Ausbildung, neben der Praxiserfahrung, auch eine Vergütung erhältst!

Stelleninformationen:

Wir legen wert auf eine motivierende Arbeitsatmosphäre sowie Teamfähigkeit und wenn Einfühlungsvermögen, Kreativität sowie Verantwortungsbewusstsein ebenso zu Deinen Stärken zählen und Du zugleich kommunikativ, durchsetzungsfähig und geduldig bist, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Werde Teil unseres Teams!

Was wir sonst noch bieten

• Zertifizierter TOP-Arbeitgeber Südniedersachsen
• spannende Arbeitsfelder (Krippe, Kindergarten, Integrationsgruppen, Familienzentren)
• verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle
• Lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Ferienbetreuung, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen)
• Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige, an das Berufsbild angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
• eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit zusätzlicher Altersversorgung, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksamen Leistungen
• attraktive Angebote von Corporate Benefits

Hinweis: Aufgrund des neuen Masernschutzgesetzes ist seit März 2020 vor der Einstellung ein Nachweis über einen ausreichenden Masernschutz zwingend vorzulegen (ab Jahrgang 1971).

Auf Deine Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise in Bezug auf das Anforderungsprofil (Schulplatzzusage), aktuelles Arbeitszeugnis) freuen wir uns. Sollte die Schulplatzzusage beim Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegen, kann diese nachgereicht werden.

Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Männern. Menschen mit Schwerbehinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Kontaktinformationen

Fachliche Fragen: Frau Quaschning | Tel.: 0551/

Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Heinemann | Tel.: 0551/

Datenschutz

Die Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.