Auszubildende*n Erzieher*in (m/w/d) für die Praxisintegrierte Ausbildung (PiA)

Wichtige Lern- und Entwicklungschancen

• Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen im Erziehungsbereich zu sammeln
• Weiterentwicklung der pädagogischen Fähigkeiten
• Lernen, individuell auf die Bedürfnisse und Entwicklungsstufen der Kinder einzugehen
• Gestaltung kreativer und altersgerechter Bildungsangebote
• Begleitung durch erfahrene Fachkräfte mit gezielter Unterstützung und Feedback
• Einbindung in die Planung und Durchführung von Projekten und Gruppenaktivitäten
• Stärkung organisatorischer Fähigkeiten und Verbesserung der Teamarbeit
• Kennenlernen des Berufsbildes "Erzieher/in" in einer der größten Kitas in Dortmund
• Erprobung des Arbeitsumfeldes in einer Einrichtung mit geschlossenem Gruppensystem
• Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz mit Schwerpunkt auf Bewegungserziehung

Für die Aufnahme ist mindestens die Fachoberschulreife mit einer zweijährigen
berufsqualifizierenden Ausbildung (z. B. Kinderpfleger oder Sozialassistent) oder eine gleichwertige Qualifikation erforderlich.

Ebenso wichtig ist für uns

• Ein vorhandener Schulplatz für PiA
• Ausgeprägte Team- und Dokumentationsfähigkeit
• Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Geduld, Kreativität und Flexibilität
• Bereitschaft zur Einarbeitung in die spezifischen Anforderungen der Einrichtung

Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. Das Ausbildungsentgelt beträgt gem. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVAöD-VKA):

1. Jahr: 1.490,69 € - 2. Jahr: 1.552,07 € - 3. Jahr: 1.653,38 €

UNSERE BENEFITS

• 400 € Abschlussprämie
• Übernahme der Kosten für Prüfungsvorbereitungskurse
• Tarifbindung nach TVAöD-VKA
• Tarifliche Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame AG-Leistungen
• 50 % Kostenübernahme für öffentliche Verkehrsmittel zur Arbeit
• Pünktliche und sichere Entgeltzahlung
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Verpflegung

• 30 Tage Jahresurlaub
• Grundsätzliche Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr
• 5 Tage Arbeitsbefreiung zur Prüfungsvorbereitung
• 24. & 31. Dezember grds. arbeitsfrei

• Betr. Gesundheitsmanagement (BGM)
• PC‑Arbeitsplatzbrille (bei Bedarf)
• Möglichkeiten zur psych. Beratung
• Betr. Pflegeguide

Betr. Gesundheitsförderung:

• Firmenfitness
• Interne (Sport‑)Veranstaltungen
• Betriebssportgruppen
• Gleitzeit (bereichsabhängig)
• Gute Verkehrsanbindungen
• Getränke werden arbeitgeberseitig zur Verfügung gestellt

• Angenehmes Arbeitsklima
• Familienfreundliches Unternehmen
• Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit bei einem sozialen Arbeitgeber