Auszubildende/n Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Die cusanus trägergesellschaft trier mbH ist ein kirchlicher Träger von Krankenhäusern, einer Reha-Fachklinik, Altenheimen und einer Jugendhilfeeinrichtung. Mit fast 4.000 Mitarbeitenden versorgen und betreuen wir täglich kranke, ältere und hilfsbedürftige Menschen in unseren Einrichtungen. Gemeinschaftliches Miteinander, gegenseitiger Respekt und professionelles Handeln ist unser Anspruch.

Zum Verbundkrankenhaus Bernkastel/Wittlich gehören das Cusanus Krankenhaus in Bernkastel-Kues und das St. Elisabeth Krankenhaus in Wittlich. Das Krankenhaus ist als Schwerpunktkrankenhaus ausgewiesen und verfügt über 571 Planbetten im stationären und teilstationären Bereich. An beiden Standorten werden durch rund 1.400 Mitarbeitende in 13 Hauptfachabteilungen, 3 Belegabteilungen und 7 Medizinischen Zentren jährlich etwa 22.000 stationäre und 50.000 ambulante Patienten behandelt. Neben einer breiten Grund- und Regelversorgung bietet das Krankenhaus viele spezialisierte und hochspezialisierte Gesundheitsleistungen an. Eine Strategie aus Wachstum und Spezialisierung erlauben dem Krankenhaus die optimale Anpassung an die steigenden Herausforderungen der Gesundheitsversorgung im ländlichen Raum. Ergänzend zu den bodengebundenen Rettungswachen an beiden Krankenhausstandorten ist am Standort Wittlich die ADAC-Luftrettungsstation Christoph 10 ansässig.

Wir suchen zum einen

Auszubildende/n Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Zum

Hier ist Ihr Einsatz gefragt:

Die Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement dauert 3 Jahre. Die Auszubildenden werden in ihrer Ausbildung im Verbundkrankenhaus Bernkastel/Wittlich in folgenden Abteilungen eingesetzt:

• Personalabteilung
• Finanzbuchhaltung
• Technik
• Einkauf
• Telefonzentrale und Patientenaufnahme

Die Berufsschule wird an ein bis zwei Tagen die Woche besucht.

Damit überzeugen Sie uns:

• EDV Kenntnisse (Word, Excel)
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
• Verantwortungsbewusstsein, Ehrlichkeit und Motivation
• Guter Sekundarabschluss I oder gleichwertige Schulbildung

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• eine großzügige Ausbildungsvergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• eine Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Angaben vertraulich. Wir erwarten eine positive Einstellung zur christlichen Zielsetzung unseres Trägers. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.