Auszubildende/r zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) - 2026

Auszubildende/r zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) - 2026

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Coveris ist ein erfolgreiches Unternehmen der Kunststoffindustrie, das mit ca. 700 Mitarbeitern in Deutschland an den Standorten Warburg, Halle (Westf.), Neuwied und Rohrdorf hochwertige Verpackungslösungen entwickelt, produziert und vertreibt. Das Leistungsangebot umfasst eine Vielzahl verschiedener Folien, Beutel, Etiketten sowie Systemverpackungen in verschiedenen Marktsegmenten. Unsere Produkte stehen für ein Höchstmaß an Qualität! Auch das findet sich in der Ausbildung wieder. Durch eine praxisnahe Ausbildung und die Unterstützung der Kollegen/-innen und Ausbilder/-innen hast Du die Möglichkeit, das erlernte Wissen sofort in die Tat umzusetzen. Das fördert nicht nur den Lernprozess, sondern es macht auch Spaß aktiv am Produktionsprozess teil zu haben.

Für unseren Standort in Halle (Westf.) suchen wir zum 1. August 2026 freundliche und aufgeschlossene Auszubildende zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Ausbildung: Für die Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) brauchst du ein gutes Verständnis für physikalische und technische Zusammenhänge. Vermittelt werden unter anderem Kenntnisse über die Erstellung, Erweiterung, Änderung, Wartung und Instandhaltung der Anlagen. Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre und der Ausbildungsbeginn ist jeweils zum 1. August des Jahres.

Berufsschule: Carl-Severing-Berufskolleg für Metall- und Elektrotechnik, Wöchentlich 2 Tage oder im Blockunterricht

Deine Qualifikation: Die Mindestvoraussetzung für alle gewerblich-technischen Ausbildungsberufe ist ein guter Hauptschulabschluss. Wünschenswert ist allerdings die Fachoberschulreife.

Das bringst Du mit: Wir erwarten von allen Auszubildenden vor allem Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Verantwortungsgefühl und Flexibilität.

Wir bieten: Eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung, Spaß bei der Arbeit und engagierte Ausbilder.

Also: beste Voraussetzungen für deine berufliche Zukunft!

Warum solltest Du Deine Ausbildung bei COVERIS beginnen?

• 13,5 Ausbildungsgehälter pro Jahr – auch unsere Azubis erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• In der Regel übernehmen wir unsere Azubis, d.h. wir bilden für unseren eigenen Bedarf aus
• Internationale Karrieremöglichkeiten – 30 Standorte weltweit
• Prüfungsvorbereitungskurse, begleitende Schulungen, bei Bedarf Nachhilfe
• Mitarbeiterparkplätze vorhanden, Bushaltestelle und Bahnhof in der Nähe
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und Einkaufsvorteile bei zahlreichen Anbietern über „Corporate Benefits“ (aus den Bereichen Sport, Veranstaltungen, Mobilfunk, Kleidung,…)
• Vermögenswirksame Leistungen

Für nähere Informationen sprecht uns einfach an.

Bitte füge Deiner Online-Bewerbung Deine kompletten Bewerbungsunterlagen (persönliches Anschreiben, Lebenslauf, letzten 3 Schulzeugnisse) ausschließlich im PDF-Format bei.