Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement - Schwerpunkt Finanzen für den Start 2026 (m/w/d)

Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement - Schwerpunkt Finanzen für den Start 2026 (m/w/d)

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hier sind rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

Ihr Aufgabenbereich

• In der Ausbildung erlernen Sie alle Fertigkeiten und Aspekte des professionellen Büromanagements im innovativen und zukunftsträchtigen Umfeld unseres Universitätsklinikums.
• Wir vermitteln Ihnen umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten in wesentlichen Verwaltungsbereichen, insbesondere im Rechnungswesen. Dazu gehören die Finanzbuchhaltung inkl. Rechnungsstellung, Bankbuchhaltung und Projektbuchhaltung. Sie prüfen und erstellen Rechnungen und behalten den Überblick über ausstehende Zahlungen. Besonders im Jahresabschluss zeigen Sie Ihr Können.
• Sie erlernen den sicheren Umgang mit modernen Kommunikations-, Anwendungs- und Buchungssystemen und übernehmen im Rahmen Ihrer Ausbildung selbstständige Projektaufgaben im Finanzwesen, um das erworbene Wissen praktisch anzuwenden und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.

Unsere Anforderungen

• Ein guter Realschul- / Wirtschaftsschulabschluss oder ein (Fach-)Abitur.
• Guter Umgang mit Zahlen und analytisches Denkvermögen.
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
• Teamfähigkeit und sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise.
• Hohe Motivation und Lernbereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung im Finanzbereich.

Unser Angebot

• Branchensicherheit: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätskliniken.
• Vielseitige Tätigkeit: Angenehme, abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven.
• Intensive Einarbeitung: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in ein unterstützendes Team integriert.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38,5‑Stunden‑Woche, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
• Standort: Campus Großhadern mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und PKW.
• Vergütung: Laut Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L) zuzüglich aller üblichen Zulagen.
• Weitere Leistungen: Fort- und Weiterbildungen, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen, Kinderbetreuungsangebote, Personalwohnraum (soweit verfügbar) und mobile Arbeit.