Auszubildende/r zur Kauffrau

Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit Location Not Available

Stellenbeschreibung:

25120 Auszubildende/r zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

"One Health" – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur-)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstütze uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte

Wir suchen in Bad Kissingen für September 2026 eine/n

Auszubildende/n (m/w/d) zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement Kennziffer 25120

Als Kauffrau / Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement hast du den Überblick im Geschäftsalltag. Du lernst die grundlegende Organisation bürowirtschaftlicher sowie projekt- und auftragsbezogener Abläufe kennen. Insbesondere wirkst du bei der Organisation und Durchführung von Aus- und Fortbildungsveranstaltungen mit. Dabei lernst du verschiedene Bereiche kennen.

Vielseitige Aufgaben, die dich herausfordern

Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpersonen
Verwaltung von bürowirtschaftlichen Abläufen
Terminplanung und -koordination
Mitwirkung bei verschiedenen Verwaltungsprozessen

Das solltest du mitbringen

Einen guten Schulabschluss (mindestens Mittlere Reife)
Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER))
Organisationstalent und Teamfähigkeit
Interesse an Büro- und Verwaltungsarbeiten
Freude am Umgang mit Menschen und am Arbeiten am PC
Freundliches Auftreten

Ein Umfeld, das dich begeistert

Flexible Arbeitszeiten
Behördliches Gesundheitsmanagement
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
400 € Abschlussprämie
Vermögenswirksame Leistungen
Kostenfreie Parkmöglichkeit
Nutzungsmöglichkeit einer E-Ladesäule
Intensive Begleitung und Betreuung während deiner Ausbildungszeit

Beschäftigungsverhältnis / Bewertung

Die Ausbildung dauert drei Jahre und kann ggf. verkürzt werden. Die / Der Auszubildende (m/w/d) erhält ein monatliches Ausbildungsentgelt gemäß § 8 Absatz 1 TVA-L BBiG in Höhe von derzeit circa 1.240 € im ersten Ausbildungsjahr mit einer Erhöhung für jedes weitere Ausbildungsjahr.

Bewerbung

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann bewirb dich gerne bis zum über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, findest du ebenfalls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf dich

Deine Ansprechpersonen

Für Fragen stehen Frau Tröger, Tel , Herr Ickowitsz, Tel , und Frau Löffler, Tel , gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.