Azubi Automobilkaufmann Service (m/w/d) für 2026

Zur Verstärkung unseres Autohaus-Teams suchen wir ab sofort

Azubi Automobilkaufmann Verkauf (m/w/d) für 2026

Vertragsart: Vollzeit – unbefristet

Auto Löffler GmbH & Co. KG, Carl-Zeiß-Str. 11, 97424 Schweinfurt

Ihre Aufgaben:

Automobilkaufleute (m/w/d) übernehmen hauptsächlich organisatorische und kaufmännische Aufgaben in KFZ-Betrieben und bei Automobilherstellern. Sie bearbeiten Rechnungen und Aufträge, bereiten Unterlagen für den Verkauf vor. Weiterhin beraten sie Kunden und disponieren sowie verkaufen KFZ-Teile und -Zubehör.

Weitere Aufgaben sind Terminvergabe im Servicebereich, Kundenempfang, Rechnungsfakturierung, Kassenverwaltung, Disposition von Neu- und Gebrauchtwagen, Einblick in die Lagerverwaltung, Verkaufs-Assistenz.

Automobilkaufmann/-frau (m/w/d) ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG).

Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.

• Verwaltung von Fahrzeugbeständen und die Bereitstellung
• Mietwagenausgabe an Kunden
• Probefahrtvereinbarung mit Kunden
• Werkstatt Terminvergabe für Kundenfahrzeugen
• Abwicklung von Garantie- und Kulanzfällen
• Teilepräsentation und -verkauf
• Durchführung von Marketingmaßnahmen
• und noch viel spannendes mehr…

Was Sie mitbringen sollten:

• Mind. mittlerer Bildungsabschluss
• Leidenschaft für die Automobilbranche
• Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
• Freundlichkeit, Freude am Umgang mit Menschen
• Wunsch und ständige Bereitschaft Neues zu entdecken
• Einsatzfreude sowie hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
• Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise

Die Auto Löffler Benefits:

• Zielgenaue Einarbeitung
• sicheres und faires Einkommen
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Mitarbeiterrabatte
• Wertschätzung – Du bist keine Zahl im System. Jeder Mitarbeiter darf seine Stärken ausspielen.
• Aufstiegschancen – Wir wachsen gemeinsam. Die Jobposition und das Gehalt verändert sich.
• Zusammenhalt – Ein gutes Miteinander ist alles für uns. Teamevents werden regelmäßig veranstaltet. Wie u.a. die jährliche Weihnachtsfeier.
• Weiterbildung der Mitarbeiter
• Moderne Arbeitsplätze
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Fahrradleasing
• Zuschuss zur Altersvorsorge
• Familienbetrieb – flache Hierarchie