B2b-Vertrieb/Business Development Manager (m/w/d)

Standort: Hamburg

Kein Außendienst, keine „ColdCalls“. Teilzeit und hybrides Home-Office möglich.

Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich:

Nach einer intensiven Einarbeitung übernehmen Sie in direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung die Verantwortung für die weitere Expansion des b2b-Geschäftsbereichs mit Private-Label-Produkten. Die Schwerpunkte liegen in folgenden Bereichen:

• Systematische Identifikation, aktive Erstansprache und Nachhalten potenzieller Neu-Kunden, vorwiegend per Social-Media, Teams und Telefon (keine „Cold Calls“).
• Beratung potenzieller Neukunden und Überzeugung von dem einzigartigen Leistungs- und Produktportfolio des Unternehmens.
• Gewinnung neuer Kunden und Abschluss entsprechender Verträge.
• Beratung der Kunden hinsichtlich Optionen für innovative Neuprodukte und der Machbarkeit spezifischer Produktwünsche.
• Operative Steuerung der sich ergebenden Kundenprojekte, speziell der kundenindividuellen Neuproduktprojekte an der Schnittstelle zwischen Kunde und Unternehmen, in enger Zusammenarbeit mit F&E, Einkauf, Operations usw.
• Kontinuierliche und langfristige Pflege der Kundenbeziehungen und Entwicklung der Neukunden hin zu loyalen Bestandskunden / Key Accounts.
• Kontinuierliche Optimierung der Prozesse der Neukundenakquise und der Neuproduktprojekte.
• Kontinuierlicher Austausch mit dem Marketing der Markenprodukte des Unternehmens zu Trends und Innovationen im Markt.

Ihr Background und Stärkenprofil:

• Fundierte berufliche Erfahrung im Business Development, Vertrieb, kundennahem Projekt- oder Produktmanagement, idealerweise in FMCG-Branchen wie Food/ Getränke/ HealthCare/ Fitness oder Ähnliches.
• Erfahrung und Freude an systematischer Neukundenidentifikation und Neukundenakquise.
• Fachliche Grundlagen aus Ökotrophologie, Lebensmitteltechnik, Ernährungsberatung, Gastronomie, Fitness etc. erleichtern die Einarbeitung, sind aber nicht zwingend notwendig – entscheidend ist starkes Interesse an gesunder Ernährung/ Fitness und die Bereitschaft, sich notwendige Fachkenntnisse zügig anzueignen.
• Persönlichkeit mit systematischer Arbeitsweise, Beratungs- und Abschlussstärke sowie hoher Kunden- und Serviceorientierung.
• Kein Zögern im Umgang mit neuen und Bestandskunden; Fähigkeit, Kundenprojekte ganzheitlich zu managen; unternehmerische Can-Do-Mentalität.

Was macht den Wechsel auf diese Position interessant?

• Vertriebsposition ohne unangenehme Cold Calls, viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Markt und langfristige berufliche Perspektive.
• Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten; bei Bedarf auch Teilzeit und Home-Office möglich.
• Gute Verkehrsanbindung plus Firmenparkplatz oder Bezuschussung des öffentlichen Nahverkehrs.
• Flache Hierarchien, wertschätzender Umgang und offene Feedback-Kultur.

Wenn Sie sich hierin wiedererkennen und Spaß daran haben, die Expansion des b2b-Bereichs eines mittelständischen Unternehmens aus dem Food-Bereich voranzutreiben, freuen wir uns, bald mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.

Rufen Sie uns an, oder senden Sie Ihren tabellarischen CV, gerne per E-Mail. Wir beraten Sie in Ihrer Karriereplanung. Code