Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.
Wir denken Immobilien ganzheitlich – von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz.
Wir suchen Sie als
Bachelor oder Diplom (FH) in der Immobilienwirtschaft (w/m/d)
oder
Immobilienfachwirt (w/m/d)
in der Abteilung Grundstücksverkehr.
Zu den Aufgaben des Teams Vermarktung zählen insbesondere der An- und Verkauf von Grundstücken, die Ausübung und Verwaltung von Erbbaurechten, die Ausübung von Vorkaufs- und Wiederkaufsrechten sowie die Bearbeitung von Dienstbarkeiten und Baulasten für das Land und die Stadtgemeinde Bremen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine motivierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit einem teamorientierten Arbeitsstil und einer eigenständigen Arbeitsweise sind und Interesse an den genannten Aufgabenschwerpunkten haben.
Erforderlich:
Vorteilhaft:
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD VKA .
Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns ein Anliegen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
Ihre Bewerbung und allgemeine Hinweise:
Folgende Unterlagen benötigen wir bis zum von Ihnen:
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Sofern wir Ihnen eine Absage zusenden, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahren und anschließend vernichten.
Kontakt bei fachlichen Fragen
Silke Meyer
Teamleitung
Kontakt bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Lars Boecke
Recruiting
Veröffentlichungsdatum:
20 Apr 2026Gehaltsspanne (KI-Schätzung):
Standort:
BremenEinsatzort:
BremenTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Legal & FinanceErfahrung:
ErfahrenArbeitsverhältnis:
Angestellt
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