Bachelor of Science bzw. Dipl.-Ing. (FH) der Fachrichtung Geoinformatik/Vermessung, Geographie oder

Stellenbeschreibung

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen zu meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Unterstützung unseres Teams am Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum (DLR) Mosel in Bernkastel‑Kues suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft der Fachrichtung Geoinformatik/Vermessung, Geographie oder Agrarwissenschaften (m/w/d) in unbefristeter Vollzeit, Entgeltgruppe 11 des TV‑L.

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Anmoderation von Flurbereinigungsverfahren und strategischer Ausrichtung
• Unterstützung bei der konzeptionellen Ausrichtung von Landentwicklungsprogrammen des DLR Mosel (Zweitbereinigung in Weinbau und Landwirtschaft)
• Darstellung betriebswirtschaftlicher Analysen im Rahmen von projektbezogenen Untersuchungen
• Aufgaben im Bereich der Siedlungsbehörde, Vorkaufsrecht und der Höferolle sowie Stellungnahmen zu Planungen Dritter im öffentlichen Interesse
• Betreuung von Fortbildungsmaßnahmen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor of Science oder Diplom-Ing. (FH)) der Fachrichtung Geoinformatik/Vermessung, Geographie, Agrarwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang
• Mobilität und Bereitschaft zu Dienstfahrten sowie Pkw‑Führerschein Klasse B

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen

• Gute Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Landwirtschaft und/oder Weinbau
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Präsentationstechnik
• Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, auch außerhalb der Kernarbeitszeit (z. B. bei Abendveranstaltungen)
• Hohes Maß an Motivation, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Kenntnisse in der ländlichen Bodenordnung

Vorteile und Arbeitsbedingungen

• Stabilität : krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Vielfältige Tätigkeiten und Raum für persönliche Weiterentwicklung
• Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexibles und mobiles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Diesel‑Rad‑Leasing‑Möglichkeit

Discrimination Statement

Das Land Rheinland‑Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter:innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber*innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft.

Datenschutz

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz‑Grundverordnung (DS‑GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Link