Bauingenieur/Architekt/ Bautechniker als Senior-Projektleitung für Hochbauprojekte (m/w/d) in Freibu

Die

LeitWerk Südwest GmbH , Tochter der

LeitWerk AG , ist ein innovatives Ingenieurbüro für Bau- und Projektmanagement mit Fokus auf die ganzheitliche Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Großbauprojekte. Unsere Stärke liegt im

Baumanagement

– und darüber hinaus: Wir begleiten den gesamten Projektzyklus – von Ausschreibung und Vergabe über Qualitätssicherung und Konfliktmanagement bis hin zur Generalplanung. Zur Verstärkung unseres Teams in Freiburg suchen wir Sie als Bauingenieur / Architekt / Bautechniker (m/w/d) in der Senior-Projektleitung

Ganzheitliche Leitung und Steuerung komplexer Hochbauprojekte Fachliche und disziplinarische Führung des Projektteams mit Fokus auf Weiterentwicklung Proaktives Management von Kosten, Terminen und Qualitätsanforderungen Umfassende technische, wirtschaftliche und organisatorische Beratung im Bauprozess Verantwortung für die Einhaltung der Ausführungsqualität und Leistungsanforderungen Erstellung und Verhandlung von Nachträgen mit dem Auftraggeber

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige (mindestens 5 Jahre) Berufserfahrung in den HOAI-Leistungsphasen 6–8 Fundierte Erfahrung in der Projekt- und Planungskoordination komplexer Bauvorhaben Sehr gute Kenntnisse im Werkvertragsrecht Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Steuerung von Projektteams Routine in der professionellen Betreuung und Beratung von Bauherren Ausgeprägte Verhandlungsstärke, hohe Kommunikationskompetenz sowie Erfahrung in der Koordination und Integration aller Projektbeteiligten

Strukturierter Einstieg: Willkommenstag und individuelles Onboarding sorgen für einen sicheren Start. Stabilität: Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, zukunftssicheren Unternehmen. Teamkultur: Kollegiales Miteinander, offene Kommunikation und gemeinsame Events (Snow Day, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.). Entwicklung: Fachliche Weiterentwicklung durch spannende Projekte und gezielte Förderung. Wissenstransfer: Interne Schulungen, Workshops und Austausch im starken Unternehmensnetzwerk. Regelmäßiger Dialog: Persönliche Mitarbeitergespräche für Ihre individuelle Weiterentwicklung.

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