Bauleitender Techniker (w/m/d) für Großprojekte

Unser Kunde ist ein internationaler Anbieter von Sicherheits- und Schutzlösungen mit jahrzehntelanger Erfahrung. Der Fokus liegt auf technologiegestützten, ganzheitlichen Sicherheitskonzepten in enger Zusammenarbeit mit Kunden. Mit mehreren hunderttausend Mitarbeitenden in zahlreichen Ländern schafft unser Kunde nachhaltigen Mehrwert, indem er Menschen, Werte und Infrastrukturen schützt.

Bei dieser Position handelt es sich um eine neu geschaffene Stelle mit Hauptarbeitsort in München. Gelegentliche Einsätze im süddeutschen Raum (Bayern und Baden‑Württemberg) sind ebenfalls vorgesehen.

Aufgaben

• Steuerung komplexer technischer Bau- und Sicherheitsprojekte
• Koordination interner Teams und externer Partner
• Planung von Ressourcen, Terminen und Material
• Technische Bewertung von Lösungen und Umsetzbarkeit
• Zentrale Schnittstelle zu Kunden und Projektbeteiligten
• Dokumentation von Fortschritt, Änderungen und Abweichungen in digitalen Projekttools (z. B. ES-Office, Bluebeam, PlanRadar oder vergleichbar)
• Inbetriebnahme, Übergabe und Anwenderschulung
• Sicherstellung von Qualität, Normen und Sicherheitsvorgaben

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung technischer Bau- oder Sicherheitsprojekte
• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Techniker, Meister oder vergleichbar)
• Fundierte Kenntnisse in Schwachstrom-, Sicherheits- und IT‑/Netzwerktechnik
• Erfahrung in Projektsteuerung, Planung, Controlling und Abrechnung
• Praxis in der Führung von Teams und externen Dienstleistern
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Kostenbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office, CAD-Tools und ERP-Systemen (z. B. AutoCAD, Visio, ES Office)
• Reisebereitschaft im süddeutschen Raum

Benefits

• Attraktives Fixgehalt im Bereich von ca. 55.000–70.000€ brutto Jahresgehalt, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen
• 30 Urlaubstage pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Dienstfahrzeug inklusive Tankkarte und privater Nutzung
• Zusätzliche finanzielle Vorteile wie steuerfreie Sachbezüge und Mitarbeiterrabatte
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote (fachlich & persönlich)
• Feste Ansprechpartner und strukturierte Unterstützung durch die Projektorganisation