Bautechniker/in für die Instandhaltung / Haustechnik / Elektro­technik (m/w/d)

Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Hochbau I zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als

Bautechniker/in für die Instandhaltung / Haustechnik / Elektro­technik (m/w/d) (Ausschreibungs­nummer 4860)

zu besetzen.

Die Tätigkeiten sind nach Entgelt­gruppe 9b TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen.

Die Stelle ist teilzeit­geeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.

Die Abteilung Hochbau I der Stadt Langenhagen ist als städtische Dienstleisterin für die Planung und Durchführung von Baumaßnahmen zuständig. Auch die Ausführung der Bauunterhaltung, das Unterhalten und Erneuern der Versorgungs­technik, das Durchführen von Wartungen und die Überwachung bzw. Steuerung der Gebäude­leit­technik in allen städtischen Hochbauten ist Aufgabe der Abteilung Hochbau I.

Neu-, Um- und Erweiterungs­baumaßnahmen, Umnutzungen, Instandsetzungen, Brandschutz­maßnahmen, Sanierungen und Modernisierungen werden von einem inter­disziplinären Team mit Mitarbeitenden verschiedener Fachrichtungen vorbereitet, umgesetzt und nachverfolgt. Zu unserem Team gehören Architektinnen und Architekten, Fachingenieurinnen und Fachingenieure der Gebäude­technik, Technikerinnen und Techniker, Handwerkerinnen und Handwerker sowie Bauzeichnerinnen und Bauzeichner.

Die Baumaßnahmen werden je nach Größen­ordnung entweder in eigener Zuständigkeit durchgeführt oder es werden externe Architektur­büros und Fachplaner für die bauliche Umsetzung beauftragt.

Die Abteilung Hochbau I übernimmt grundsätzlich die Aufgaben des Bauherrn sowie die Kosten- und Termin­kontrolle.

Es werden derzeit ca. 94 Gebäude bzw. Liegenschaften der Stadt sowie ca. 100 Mietobjekte betreut, bewirtschaftet und unterhalten, u. a.:

• Schulgebäude
• Kindertages­stätten
• Sporthallen
• Feuerwehr­häuser
• Verwaltungs­gebäude
• Jugend- und Freizeit­einrichtungen
• Unterkünfte für Geflüchtete

Wenn Sie glauben, dass Sie für die folgende Stelle geeignet sind, bewerben Sie sich, nachdem Sie die vollständige Beschreibung gelesen haben.

• Leistungen für Unterhaltungs‑​/​Instandsetzungs­maßnahmen bei Gebäuden einschließlich kleiner Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten nach internem Aufteilungsplan ausführen, insbesondere
  • Bedarfs­ermittlung (Klassifizierung von Mängeln und Schäden),
  • Planung (Aufgaben­stellung, Programm, Termin­planung, Genehmigungs­verfahren, Kosten­schätzung und ‑berechnung),
  • Erstellung, Vorbereitung und Durchführen von Ausschreibungen nach VOB inklusive Erstellung von Leistungs­verzeichnissen,
  • Objektüberwachung einschließlich Bauüberwachung, Dokumentation, Koordinierung, Termin­überwachung, Abnahme, Aufmaß,
  • Abrechnung der Maßnahmen durchführen,
  • Objektbetreuung einschließlich Mängel­verfolgung und Überprüfung von Gewährleistungs­ansprüchen (Bürgschaften).
• Betreuung der Rahmen­verträge für den Hochbau, insbesondere
  • Ausschreibung, Pflege und ggf. Anpassung der Vertrags­inhalte,
  • Vorbereitung der Vergabe,
  • Überwachung der Laufzeiten.

• Sie sind staatlich geprüfte/r Bautechniker/in der Fachrichtung Hochbau oder Elektro­technik oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Meister Fachrichtung Elektro­technik),
• Zuverlässigkeit und Flexibilität,
• Verhandlungs­geschick, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit,
• die Sicherstellung der im Dienst geforderten Mobilität durch die Inhaberschaft eines Führerscheines oder die Bereitschaft, Strecken im Stadtgebiet mit dem Fahrrad oder öffentlichen Verkehrs­mitteln zurückzulegen.

Wünschenswert wäre darüber hinaus:

• mehrjährige Berufs­erfahrung in dem genannten Berufsfeld,
• Fachkompetenzen in den Bereichen Vergaberecht, Haushalts- und Kassenrecht sowie vertiefte Kenntnisse des Unfall­verhütungs­rechts und des privaten Baurechts (Bauvertragsrecht),
• Besitz eines eigenen Pkw, der für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung zur Verfügung gestellt werden kann.

• Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatz­versorgung als Betriebs­rente, Jahres­sonder­zahlung Teilnahme an der leistungs­orientierten Bezahlung u. v. m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitgeber­zuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögens­wirksame Leistungen.
• Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD , was bei einer Vollzeit­beschäftigung mit 39 Stunden und Entgelt­gruppe 9b TVöD derzeit zwischen 3.676,89 € und 5.168,65 € (je nach Berufs­erfahrung, Tarifstand April 2026) monatlich entspricht.
• Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeits­zeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familien­freundlichkeit . Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität stehen allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familien­stand. Weiterhin bieten wir eine Zusammenarbeit mit der Fluxx-Notfall­betreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungs­bedarf.
• Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheits­management (inkl. Betriebs­sport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket sowie Fahrrad­leasing an.
• Die Teilnahme an Corporate Benefits .
• Den Zugang zu Fitness­studios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit .
• Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungs­möglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.
• Als besonders familien­freundliche Arbeitgeberin bieten wir unseren älteren Beschäftigten die Möglichkeit der Alters­teilzeit an – ein Angebot, das nur wenige öffentliche Arbeitgeber machen und das Ihnen ermöglicht, Beruf und persönliche Lebens­planung optimal miteinander zu verbinden.
• Ein eingespieltes Team mit aufgeschlossenen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können, freut sich auf Sie.
• Auf Sie wartet eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit .

Das sollten Sie wissen

Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmens­kultur an und ist bestrebt, ein Arbeits­umfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechter­quote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer weiblichen Person oder einer divers­geschlechtlichen Person. xvbsvpc

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.