Beauftragten für digitale Transformation (m/w/d)

TOPSTEP GmbH Beauftragten für digitale Transformation (m/w/d)

Zur direkten Festanstellung (Direktvermittlung) bei einem renommierten Unternehmen aus der Baubranche suchen wir mit Bezug nach Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Beauftragten für digitale Transformation (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Strategische Adoptionsplanung: Sie entwickeln und implementieren maßgeschneiderte Strategien und Fahrpläne, um die maximale Nutzung und Akzeptanz neuer und bestehender IT-Systeme und Software durch unsere Mitarbeiter sicherzustellen.
• Change Management & Kommunikation: Sie begleiten Veränderungsprozesse, insbesondere bei der Einführung neuer Technologien wie M365. Dabei managen Sie proaktiv Mitarbeiterwiderstände, fördern die Akzeptanz und entwickeln klare Kommunikationsstrategien für
• Schulung & Befähigung: Sie konzipieren, organisieren und führen Schulungen und Workshops durch. Zudem erstellen Sie praxisnahe Lernmaterialien (z.B. Tutorials, FAQs), um unsere Mitarbeiter im souveränen Umgang mit digitalen Tools und Workflows zu befähige
• Analyse & Planung & Optimierung: Sie erfassen und analysieren Nutzungsdaten sowie Feedback, um Adoptionsherausforderungen frühzeitig zu identifizieren und gezielte Optimierungsmaßnahmen abzuleiten. Die Definition und Überwachung von KPIs für den Adoptions
• Brückenfunktion: Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen unserer IT-Abteilung und den Fachbereichen, um die Anforderungen der Anwender zu verstehen und deren Perspektive in IT-Entscheidungen einzubringen.
• Support & Best Practices: Sie bieten Unterstützung und Best Practices für die effiziente Nutzung unserer Software und stellen sicher, dass neue Funktionen und Prozesse vollständig übernommen, implementiert und unterstützt werden.
• Prozessoptimierung: Sie identifizieren Engpässe und Schwachstellen in bestehenden digitalen Prozessen und entwickeln innovative Lösungen, z.B. durch den Einsatz von KI, um die Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit kontinuierlich zu steigern.
• Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Change Management, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung und fundierte IT-Expertise, idealerweise in verschiedenen Positionen, um Unternehmenszusammenhänge ganzheitlich zu verstehen.
• Fundiertes Wissen in Change-Management-Methoden und den typischen Phasen eines Change-Prozesses.
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit agilen Methoden (Scrum, PRINCE2, etc.).
• Umfassende Kenntnisse und ein tiefes Verständnis für die digitale Transformation und Unternehmensprozesse.
• Belastbare Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen und Softwarelösungen, insbesondere im Microsoft-Umfeld (u.a. M365).
• Kommunikationsstärke: Ihre Fähigkeit, überzeugend mit allen betroffenen Personen und Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu kommunizieren.
• Analytisches Denkvermögen: Sie sind in der Lage, komplexe Prozesse zu durchdringen und Veränderungspotenziale klar zu erkennen.
• Überzeugungskraft: Sie können Mitarbeiter und Führungskräfte für den Veränderungsprozess gewinnen und begeistern.
• Strategisches Denkvermögen: Sie integrieren Veränderungen nahtlos in das Unternehmensgefüge und stimmen diese mit langfristigen Geschäftsstrategien ab.
• Teamfähigkeit und Führungsqualitäten: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen und Geschäftsbereichen zusammen und leiten alle Beteiligten erfolgreich durch Übergangsphasen.
• Praxiserfahrungen in einem Unternehmen der Bauwirtschaft, idealerweise im Segment Technische Gebäudeausstattung (TGA), sind ein großes Plus.
• Es erwartet Sie eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
• Hier können maßgeblich an unserer digitalen Zukunft mitwirken.
• Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Wettbewerbsfähige Vergütung im Rahmen eines Tarifvertrages.
• Gruppenunfallversicherung, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents, Kantine und Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ein Gespräch mit dem Mandanten erfolgt erst, wenn wir gemeinsam Ihre Ziele und Wünsche definiert haben.