bei Bottrop

Unser Kinderschutzhaus FLOW Bottrop (Storchennest) ist ein stationäres Wohnprojekt mit Plätzen für Kinder im Kleinkind- und Grundschulalter, die besondere Sicherheit und Geborgenheit benötigen.

Sie haben Spaß daran junge Eltern bei der Babypflege und Kindergesundheit zu unterstützen und einen gelingenden Alltag mitzugestalten? Wenn Sie Kinder gerne in ihrer Entwicklung fördern und bereit sind, ihnen ein Alternativ-Zuhause zu gestalten, in einer Atmosphäre der Sicherheit und Geborgenheit, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Sie haben Ihre Ausbildung zur Kinderkrankenschwester / zum Kinderkrankenpfleger erfolgreich abgeschlossen und suchen einen neuen Wirkungskreis? Dann senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen zu. Die Stelle ist ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt zu besetzen.

Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:

• Grundpflege des Säuglings/Kleinkindes


• Ernährungsberatung alle Art (z.B. Flaschenkost, Beikost, usw.)


• Anleitung von Babymassage, Tragetechniken, Infant Handling, Kinästhetik, Basale Stimulation


• Emotionale Bindung zwischen Eltern und Kind herstellen/unterstützen


• Stärkung Beziehungs- und Erziehungskompetenz


• Regulationsstörungen


• Anleitung/Anregung altersentsprechender Beschäftigung, Entwicklungsförderung


• Erarbeiten von Tagesabläufen und Strukturen


• Einhalten und Fördern von Ruhe- und Schlafenszeiten


• Hygiene/Sicherheit im Haushalt mit Kindern


• Sicherheit im alltäglichen Umgang mit dem Kind

Sie erleben bei uns:

• ein unterstützendes, motiviertes Team


• eine Organisation mit Wohlfühlfaktor


• Raum für eigene Ideen

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger


• Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert


• Erfahrung, Geduld und Einfühlungsvermögen


• Kreativität und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten


• Reflexionsfähigkeit


• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit


• Konfliktlösungskompetenz


• Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit


• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen


• Eine gültige Fahrerlaubnis

Was wir Ihnen bieten:

• unbefristeter Arbeitsvertrag


• 30 Tage Urlaub


• attraktives Zuschläge Modell


• Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten


• vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote


• betriebliche Altersvorsorge


• Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz


• Vergünstigungen über Corporate Benefits


• Firmenfitness bei Hansefit


• Mitarbeiter-Events


• eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger


• Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1632.

* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.