Benefits Manager (F/M/X)

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Bei Solvay geht es um Chemie. Hierbei sprechen wir nicht nur von chemischen Reaktionen, sondern auch von der Magie, die entsteht, wenn die klügsten Köpfe zusammenarbeiten. Hier liegt unsere wahre Stärke. In Ihnen. In Ihren zukünftigen Kollegen und in all Ihren Unterschieden. Und natürlich in Ihren Ideen, um das Leben zu verbessern, während wir die Schönheit unseres Planeten für die kommenden Generationen bewahren.

Über die Rolle

• Unser HR-Team Germany, bestehend aus sechs Personen, ist in die Abteilung Human Resources Connect integriert und konzentriert sich auf die Zusammenarbeit mit den internen und externen Stakeholdern sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene. Sie berichten in Ihrer Funktion an den Country HR Manager DACH.
• Als Benefits Manager werden Sie an der Harmonisierung unserer Prozesse, die Implementierung unseres neuen Target Operating Models im Bereich Benefits und als Ansprechpartner für alle Themen im Bereich Benefits, mit Schwerpunkt betriebliche Altersvorsorge, Langzeitkonto, Fleet, etc. sein. Sie werden als Teil des HR Teams Germany eng mit den Abteilungen Payroll und unserem internationalen Benefits Team zusammenarbeiten. Sie haben die Möglichkeit, einen positiven und nachhaltigen Einfluss auf die neue Organisation und die Abstimmung unserer Benefits und HR-Prozesse zu haben.
• Sie werden in Ihrem Bereich Ansprechpartner und Verantwortlich sein für:
  • Leitung/ Unterstützung von Projekten zur Dienstleistungsexternalisierung
  • Marktbeobachtung und Beratung der Stakeholder
  • Administration deutscher Benefitsprogramme und Dienstleisterkoordination
  • Reporting/ Monitoring relevanter Kennzahlen und Interne/externe Audits mit Finance/Payroll
  • Behörden- und Verbandskommunikation, Kommunikation mit Payroll, Finance, Global Benefits und lokalen Stakeholdern.
  • Mitarbeiterbetreuung zur betrieblichen Altersvorsorge, Langzeitkonto, Fleet etc.
• Wir bieten einen unbefristeten Vertrag auf der Grundlage eines hybriden Arbeitsplatzes an unserem Headquarter (drei Tage) am Standort Rheinberg an.

Über Sie

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Versicherungen und Finanzen oder eine gleichwertige Qualifikation
• Kompetenzen:
  • Fundierte Kenntnisse in betrieblicher Altersvorsorge sind essenziell
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise sind entscheidend. Sie können daraus passende Handlungsempfehlungen ableiten und präsentieren.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
  • Interkulturelle Kompetenz zur Vertretung Deutschlands in internationalen Projekten ist wünschenswert.
• Verhaltensweisen:
  • Freude an der Entwicklung neuer Strukturen
  • Kreatives und "Out of the Box" Denken
  • Ausgeprägte Kollaborationsfähigkeit.

Über die Bezahlung und Vorteile

• Attraktive und gerechte Bezahlung für alle: Die Vergütung wird innerhalb eines Bereichs festgelegt, um Ihre Entwicklung in der Rolle zu fördern. Während das primäre Grundgehalt, das für diese Rolle vernünftigerweise erwartet wird, zwischen € 86 880 und € 108 600 liegt, kann Ihr Gehalt letztendlich höher oder niedriger sein, abhängig von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen. Darüber hinaus bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket an Leistungen, das einen Bonus und/oder andere Anreize umfasst.
• Solvay-Cares-Programm: Mindestens 16 Wochen Elternurlaub für alle Mitarbeiter und ein Paket mit Krankenversicherung, Invaliditätsversicherung und Lebensversicherung.
• Priorisierung des Wohlbefindens: Förderung der Work‑Life‑Balance, flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit oder Hybrid (abhängig von der Art der Tätigkeit), Mitarbeiter Hilfsprogramm mit Zugang zu physischer und psychologischer Unterstützung.
• Berufliche Entwicklung: Priorisierung interner Talente für Karriereentwicklung, Zugang zu einer Schulungsplattform, Möglichkeiten zur Teilnahme an Employee Resource Groups (ERG) für den Austausch von Erfahrungen und Mentoring sowie kostenlose Sprachkurse.

Über uns

• Solvay, ein wegweisendes Chemieunternehmen mit einer Tradition, die auf den wegweisenden Innovationen von Gründer Ernest Solvay im Soda‑Herstellungsprozess basiert, widmet sich der weltweiten Bereitstellung essentieller Lösungen durch seine Belegschaft von über 9.000 Mitarbeitern. Seit 1863 nutzt Solvay die Kraft der Chemie, um innovative und nachhaltige Lösungen zu schaffen, die auf die wichtigsten Bedürfnisse der Welt eingehen, wie die Reinigung der Luft, die wir atmen, und des Wassers, das wir trinken, die Erhaltung unserer Lebensmittelvorräte, den Schutz unserer Gesundheit und unseres Wohlbefindens, die Schaffung umweltfreundlicher Kleidung, die Herstellung nachhaltigerer Reifen für unsere Autos sowie die Reinigung und den Schutz unserer Häuser. Als weltweit führendes Unternehmen mit einem Netto Umsatz von 4.9 Milliarden Euro im Jahr 2023 und Notierungen an der Euronext Brüssel und Paris (SOLB) treibt sein unerschütterliches Engagement den Übergang zu einer kohlenstoffneutralen Zukunft bis 2050 voran und unterstreicht seine Hingabe an Nachhaltigkeit und einen fairen und gerechten Übergang.
• Bei Solvay streben wir nach Einheit und nicht nach Gleichförmigkeit. Wir schätzen die Vielfalt, die Einzelpersonen einbringen, und laden Sie ein, unabhängig von Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Ethnizität, Religion, sexueller Orientierung, Fähigkeiten oder Identität eine Zukunft mit uns in Betracht zu ziehen. Wir ermutigen Personen, die Unterstützung oder Anpassungen benötigen, uns dies mitzuteilen, um eine reibungslose Bewerbungserfahrung zu gewährleisten. Wir stehen Ihnen während des Bewerbungsprozesses zur Seite und möchten sicherstellen, dass alle Bewerber gleich behandelt werden. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie alle in der Stellenbeschreibung aufgeführten Kriterien oder Qualifikationen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung.

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