Berater (m / w / d) Berechtigungsmanagement

Aufgaben

Sie übernehmen eine Schlüsselrolle im Identity & Access Management (IAM) mit Fokus auf die Gestaltung eines sicheren und zukunftsorientierten Berechtigungsmanagements. Als Berater steuern sie eigenverantwortlich anspruchsvolle Vorhaben zur Weiterentwicklung der IAM-Prozesse und bringen dabei regulatorische Anforderungen in Einklang mit operativen Zielen.

• Fachliche Verantwortung für regulatorische Umsetzung: Sie treiben regulatorische und sicherheitsrelevante Anforderungen im IAM-Umfeld, Schwerpunkt Segregation of duty (SoD / Funktionstrennung), eigenständig voran, analysieren Handlungsbedarfe und entwickeln praxisnahe Lösungsansätze.
• Beratung & Schnittstellenmanagement: Sie beraten Führungskräfte, Fachbereiche und interne Stakeholder in Fragen rund um IAM-Themen.
• Management-Berichterstattung: Sie erstellen aussagekräftige Berichte und Entscheidungsgrundlagen für das Management und bedienen relevante Gremien.
• Prüfungsbegleitung: Sie sind Ansprechperson für interne und externe Prüfungen und stellen eine termingerechte und fachlich fundierte Bearbeitung von Prüfungsanforderungen sicher.

Profil / Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich IAM sowie fundiertes Know-how im regulatorischen Umfeld (z. B. DORA, VAIT, MaRisk, ISO 27001, DSGVO)
• Erfahrung bei Einführung Segregation of duty (SoD / Funktionstrennung)
• Erfahrung in der Erarbeitung von Vorgaben, Arbeitsanweisungen und Schulungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Prüfern sowie im Umgang mit Managementebenen und Fachbereichen
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und analytischem Denkvermögen
• Projektmanagement-Erfahrung
• Interesse am Arbeiten in einem agilen Umfeld

Benefits

• Homeoffice : Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
• Arbeitszeiten : Standardmäßig 38h‑Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
• Urlaub : 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung : 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts‑ & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
• Gesundheit : Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
• Mobilität : Jobticket, Jobrad / Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Familie & Beruf : Eltern‑Kind‑Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V‑Sozialberatung.
• Kulinarik : Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
• Weiterentwicklung : Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur : Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
• Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

R+V Allgemeine Versicherung AG

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