Berater*in im Sektorvorhaben "Nachhaltige Entwicklungsfinanzierung" zu Schulden

Tätigkeitsbereich

Das Sektorvorhaben „Nachhaltige Entwicklungsfinanzierung“ entsteht zum 1. Dezember 2025 aus einer Fusion der Sektorvorhaben Good Financial Governance und Financing for Development. Das neue Sektorvorhaben berät das gleichnamige Referat im BMZ. Mit einem Leistungspaket aus dem Sektorvorhaben Multilaterale Entwicklungsbanken für Globale Öffentliche Güter wird auch die Beratung zu öffentlicher Verschuldung in das neue Vorhaben eingegliedert. Schwerpunkt dieser aus dem Leistungspaket finanzierten Stelle ist die öffentliche Verschuldung von Entwicklungsländern.

Ihre Aufgaben

• Strategische und fachliche Beratung des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ), spezifisch zu multilateraler Schuldenpolitik und der globalen Schuldenarchitektur, Kapazitätsentwicklung im Bereich Schuldenmanagement, Schuldenumwandlungen und verschuldungsrelevanten Geschäftspolitiken der Internationalen Finanzinstitutionen
• Unterstützung des BMZ im Dialog mit Staff und Anteilseignern der Internationalen Finanzinstitutionen, weiteren multilateralen Institutionen, dem Ressortkreis und anderen Stakeholdern, wie der Zivilgesellschaft
• Erstellung von Kommentierungen, Positionspapieren, Sprechpunkten und Sachständen sowie Aufarbeitung von Daten und Analyse der Schuldensituation ausgewählter Länder
• Weiterentwicklung des GIZ-Beratungsangebots und Erarbeitung von Strategie- und Implementierungskonzepten in Abstimmung mit anderen GIZ-Organisationseinheiten
• Vernetzung, Steuerung von Gutachtereinsätzen und Studien, Betreuung von Praktika, Organisation von Veranstaltungen, Beiträge zum Projekt- und Wissensmanagement des Vorhabens

Ihr Profil

Erforderliche Kriterien:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Volkswirtschaftslehre oder anderen relevanten Fachrichtungen
• Fachexpertise und mehrjährige Berufserfahrung in der Politikberatung oder Forschungstätigkeit zu Verschuldungsfragen
• Arbeits- oder Kooperationserfahrung mit internationalen Finanzinstitutionen
• Kenntnisse der Strukturen und Formate der deutschen Entwicklungszusammenarbeit und internationalen Finanzpolitik sowie der Arbeitsweise der Ressorts, Arbeits- oder Kooperationserfahrung mit BMZ, BMF oder Bundesbank ist ein Plus
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Interesse und Geschick in der Arbeit im politischen Umfeld sowie Freude am konzeptionellen Arbeiten
• Teamfähigkeit, gute organisatorische Fähigkeiten und Engagement bei kurzfristigen Arbeitsaufträgen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswerte Kriterien:

• Makroökonomische Vertiefung von Vorteil

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug im Vorstellungsprozess.