Berechtigungsmanager (w/m/d)

Wirtschafts- und Sozialkompetenz sinnstiftend einsetzen? Im Team Erfolge verbuchen, die das Leben in unserem Bundesland tagtäglich ein Stückchen besser machen? Geht das? Ja, bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)! Gestalten Sie mit uns die Zukunft Schleswig-Holsteins – verantwortungsvoll, nachhaltig und nah an den Menschen. Wir fördern kluge Ideen und starke Vorhaben: vom familienfreundlichen Wohnquartier über soziale Innovationen im ländlichen Raum, von zukunftsweisender Forschung an Hochschulen bis hin zur Digitalisierung kleiner Betriebe. Ob Klimaschutz, Bildung, Sport, Kultur oder Wirtschaft, unsere Arbeit ist so vielfältig wie das Leben hier im Norden. Dafür setzen wir auch intern auf strategisch starke Teams, die uns als Förderinstitut weiterentwickeln – und jetzt kommen Sie: Werden Sie Teil unseres Bereichs „Non Financial Risk (NFR) Management“ als

Berechtigungsmanager (w/m/d)

Aufgaben

• Konzeptionierung und Optimierung des digitalen Berechtigungsmanagements anhand der gesetzlichen Vorgaben und Umsetzung dieser in Ihrer täglichen Arbeit
• Beratung der Kolleginnen und Kollegen aus den Fachbereichen bei allen Fragen rund um das Berechtigungsmanagement und gemeinsame Lösungsfindung
• Sicherstellen, dass die zunehmend digitalen End2End-Berechtigungsprozesse gut und sicher abgewickelt werden können
• Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten, die dazu beitragen, die IB.SH nachhaltig mit einem modernen effektiven Berechtigungsmanagement auszustatten

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Informatikkaufmann (w/m/d) oder im kaufmännischen Bereich, jeweils mit entsprechender Weiterbildung
• Erfahrungen im Berechtigungsmanagement, insbesondere bei der Organisation und Durchführung von Rezertifizierungen
• Technische Affinität – technische Zusammenhänge erfassen Sie schnell und kompetent.
• Kommunikationstalent – insbesondere im Hinblick auf die Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern

Wir bieten

• Gutes Geld & mehr: tarifliche Vergütung, 13. Gehalt, leistungsabhängige Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Sicherheit & Planbarkeit: gesicherte Gehaltsentwicklung bis Tarifgruppe 8 gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken
• Work-Life-Balance & Mobilität: 30 Tage Urlaub, Home-Office (bis zu 50%), Sabbatical-Möglichkeit, JobRad und Job-Ticket-Vergünstigung
• Entwicklung & Austausch: Weiterbildungen, Coaching, Netzwerkveranstaltungen, offene Feedbackkultur und gemeinsame Team-Events
• Gesundheit & Vorsorge: Sportangebote, Altersvorsorge, Rabatte für Versicherungs- und Bankprodukte
• Familie & Freizeit: flexible Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen, zertifizierte Arbeitgeberin (Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit)

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.