Bereichsleiter für IT Vertrieb

Aufgaben

Als Bereichsleiter (all genders) mit den Schwerpunkten Vertrieb & Marketing bringen Sie Ihre Begeisterung und Ihr Know-how in ein bestehendes Team ein (ca MA), sind verantwortlich für die Betreuung und den Ausbau unserer Kundenbeziehungen sowie die Ausrichtung und weiteren Ausbau (Neukunden) Ihres Geschäftsbereiches und unterstützen daneben aktiv die Geschäftsführung. Dazu gehören im Einzelnen folgende Aufgaben:

• Neukundengewinnung in unseren Schwerpunktbranchen sowie Cross- und Up-Selling im Bestandskundensegment
• Verantwortung für vertriebliche Akquisitionsansätze durch aktive und systematische Zielkundenansprache sowie Pflege und Ausbau von Bestandskunden incl. Bedarfsanalyse, Präsentationen, Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss
• Ergebnisverantwortung (P&L) und Umsatzverantwortung, KPI-Erreichung und sinnvolle KPI-Weiterentwicklung
• Ausbau, Steuerung und aktive Unterstützung des Vertriebsteams
• Ansprechpartner für das Management der Kunden in Governance Themen und als Eskalationsinstanz
• Verantwortung für das Berichtswesen im gesamten Vertriebsprozess

Skills

• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von IT Dienstleistungen und bringen darüber hinaus idealerweise ein gutes Netzwerk im Bereich der Rüstungs-, Verteidigungs-, Luft- und Raumfahrtindustrie mit.
• Sie sind eine empathische Persönlichkeit mit dem Talent, Menschen zu begeistern, für sich zu gewinnen und zu motivieren.
• Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und bringen eine hohe Vertriebs-, Kunden- und Serviceorientierung mit.
• Sie bringen Führungserfahrung und Führungskompetenz mit.
• Sie bringen Ihre Ideen mit ein und haben Freude am Gestalten von Prozessen und daran, unsere Organisation noch weiter "nach vorne zu bringen".
• Kreativität, gesunde Neugierde und der Wunsch zur eigenen Weiterentwicklung ist für Sie selbstverständlich.
• Methodenkompetenz sowie konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
• Sie beherrschen die Deutsche Sprache in Wort und Schrift (mind. C1) und verfügen über gute Englisch Kenntnisse.
• Remote Arbeit ist gerne möglich, solange die Bereitschaft zu Kundenbesuchen und einer regelmäßiger Anwesenheit an unserem Standort in Siegburg (Köln/Bonn) besteht.

Was wir bieten

• Wir leben flache Hierarchien neben einer ausgeprägten Feedbackkultur und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen.
• Sie haben wichtige private Termine? – kein Problem Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, geben maximale Flexibilität und schaffen eine ausgewogene Work-Live-Balance.
• Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängigen Tantieme-Modell.
• Ein Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann, ist Teil des Paketes.
• Umfangreiche Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, Job Rad, Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Mitarbeiterfeste runden das Paket ab.