Bereichsleiter Krankenkassenmanagement

Die rehaVital Gesundheitsservice GmbH in Hamburg besteht aus einem Team von rund 45 Mitarbeiter:innen, die über 130 Mitgliedsbetriebe an mehr als 950 Standorten in ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Mit über 30 Jahren Erfahrung sind wir eine der größten Verbundgruppen im deutschen Markt für medizinische Hilfsmittel.

Zu unseren Mitgliedern zählen vorwiegend Sanitätsfachgeschäfte und Gesundheitsbetriebe, die sich trotz eigenständigem Auftreten unter der gemeinsamen Dachmarke rehaVital wiederfinden.

Für sie bieten wir Services in der Kommunikation mit den Krankenkassen, verhandeln mit diesen Versorgungsverträge, handeln für alle rehaVital-Mitglieder Einkaufskonditionen mit den Lieferantenpartnern aus, unterstützen bei der Abrechnung, machen uns auch auf politischer Ebene stark für die Belange unserer Mitglieder sowie für die gesamte Hilfsmittelbranche und bieten zeitgemäße Lösungen für die Digitalisierung der Branche.

Als Marktführer setzen wir Maßstäbe, wenn es um Verträge mit Krankenkassen, innovative Versorgungsmodelle und die Digitalisierung im Hilfsmittelmarkt geht.

Ihre Mission
Als Bereichsleiter Krankenkassenmanagement tragen Sie die Gesamtverantwortung für einen strategisch entscheidenden Unternehmensbereich. Sie sind Impulsgeber, Innovator und Repräsentant nach innen wie nach außen.

Aufgaben

• Strategie & Innovation: Entwicklung einer zukunftsweisenden Vertragsstrategie mit gesetzlichen und privaten Krankenkassen sowie Berufsgenossenschaften - mit besonderem Fokus auf digitale Prozesse und eVerordnung
• Leadership & Teamaufbau: Fachliche und disziplinarische Führung von derzeit 11 Mitarbeitenden. Sie formen ein leistungsstarkes Team und etablieren eine moderne Arbeits- und Verhandlungskultur
• Verhandlung & Vertretung: Souveräne Vertragsverhandlungen, Abschluss und Verwaltung aller relevanten Verträge. Sie vertreten rehaVital in Gremien und - gemeinsam mit unserer Syndikusanwältin - in gerichtlichen wie außergerichtlichen Verfahren und schaffen Verständnis für Ihre strategischen Entscheidungen bei allen Stakeholdern
• Digitale Exzellenz: Sie verantworten unser Vertragsdaten-Managementsystem als Chefsache - von der Stabilität über die kontinuierliche Weiterentwicklung bis zur Einbindung externer Nutzerbedürfnisse
• Vernetzung & Repräsentanz: Als Mitglied des Führungskreises sind Sie erster Ansprechpartner für Aufsichtsrat, Mitglieder und Partner und prägen das Bild von rehaVital in der Branche - unser "Gesicht nach außen"

Profil

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Recht, Gesundheitsmanagement o. ä.) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Gesundheitswesen, idealerweise bei einer Krankenkasse oder in der Hilfsmittelbranche
• Nachweisbare Führungserfolge, besonders im Aufbau und in der Weiterentwicklung leistungsfähiger Teams
• Starke Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz, strategisches Denken und digitale Affinität
• Sicherer Umgang mit komplexen Vertragsstrukturen und juristischen Fragestellungen
• Überzeugendes, integratives Auftreten und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Wir bieten

• Gestaltungsmacht: Sie entwickeln einen Schlüsselbereich von Grund auf und setzen neue Branchenstandards
• Strategische Verantwortung: Direkte Mitgliedschaft im Führungskreis, enge Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Aufsichtsrat, Gesellschaftern und Mitgliedsunternehmen
• Innovation & Digitalisierung: Enge Verzahnung von Krankenkassenmanagement und Business Development - inklusive der Weiterentwicklung zukunftsweisender digitaler Lösungen
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen der Gesundheitsbranche
• Eine teamorientierte und angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Erfolg in der Umsetzung mitzuerleben
• Attraktives, leistungsbezogenes Gehalt incl. Firmenwagen und 30 Tage Urlaub
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein innovatives Arbeitsumfeld und eine Aufgabe mit langfristigen Perspektiven
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen
• Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frisches Obst

Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

LNKD1_DE