Bereichsleiter (m/w/d) Logistik Ost

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Das sind wir

Erfolgreich sind wir, weil wir handeln. Und zwar mit Genuss. Wir versorgen jeden Tag professionelle Großabnehmer zuverlässig mit frischen Lebensmitteln, vielfältigen Non‑Food-Artikeln und innovativen Dienstleistungen. Wir unterstützen unsere gastronomischen und gewerblichen Kunden mit freundlicher Beratung und ganzheitlichen Konzepten. Weil uns Nachhaltigkeit ein besonderes Anliegen ist, steht es im Fokus unseres Handelns. Wir freuen uns immer, Kolleginnen und Kollegen zu finden, die diese Einstellung mit uns teilen: Handeln. Gerne mit Genuss.

Bereichsleiter (m/w/d) Logistik Ost für die Betriebe Berlin und Rostock‑Roggentin
Berlin | unbefristet | Vollzeit

Aufgaben

Sie sind verantwortlich für die funktionierenden Prozesse der Logistik (Lager‑, Umschlag‑ und Transportvorgänge) in den zugeordneten Betrieben. Dabei optimieren und vereinheitlichen Sie vorhandene Prozesse und Abläufe im Hinblick auf Qualität, Sicherheit, Produktivität, Kosteneffizienz und Kundenzufriedenheit. Als Bereichsleiter (m/w/d) Logistik Ost sind Sie der fachliche Vorgesetzte der Lager- und Fuhrparkleitung in den zugeordneten Betrieben und Impulsgeber im Rahmen der Notwendigkeit von Qualifizierungs‑ und Schulungsmaßnahmen.

Außerdem sorgen Sie für die vollständige Umsetzung der QM‑Systeme im Bereich Lager und Fuhrpark sowie für die Einhaltung der rechtlichen Vorschriften.

Profil

• BWL‑Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik
• Einschlägige Führungserfahrung
• Ausgeprägtes Prozessdenken verbunden mit einer strukturierten und genauen Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortlichkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Kenntnisse in den Standard‑Office‑Programmen und SAP
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Normen

Wir bieten

• 30 Tage Jahresurlaub
• Gestaltungsmöglichkeiten im eigenen Wirkungsfeld
• Attraktives Gehalt
• Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann
• Corporate Benefits
• Mitarbeiterrabatte
• Vermögenswirksame Leistungen
• Persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.