Bereichsleitung mit der Qualifikation als Sozialpädagogin (m/w/d) und dieAmbulanten Hilfen

Stellenbeschreibung:

Verantwortungsvolle Leitung der Ambulanten Hilfen sowie weiterer Angebote des SOS-Kinderdorfs
Begleitung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen im Bereich
Steuerung der Belegung der Angebote und Berücksichtigung der Bedarfe der Kinder, Jugendlichen und Familien
Sicherstellung der Qualität der pädagogischen Arbeit und Entwicklung fachlicher Standards
Konstruktive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, insbesondere der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe
Vertretung der Angebote des SOS-Kinderdorfs in der Öffentlichkeit und Entwicklung von Ideen für die Zukunft der Einrichtung

Unterstützung von jungen Menschen und ihren Familien im Rahmen von Erziehungsbeistandschaften, Sozialpädagogischer Familienhilfe und Betreutem Wohnen
Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und ihren Familien in herausfordernden Lebenssituationen
Führung von Gesprächen, Unterstützung im Alltag, Gestaltung freizeitpädagogischer Angebote und Stärkung von Familien im Miteinander
Umsetzung von Hilfe- und Erziehungsplanungen, Dokumentation der Entwicklungsprozesse und Berücksichtigung der individuellen Ziele
Sicherstellung des Kinderschutzes und verantwortungsvolle Handlungen im Sinne des Wohls der jungen Menschen

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder vergleichbarer pädagogischer Abschluss
Beraterische oder therapeutische Zusatzqualifikation oder Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich
Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie erste Führungserfahrungen
Verbindung aus Leitungsverantwortung und sozialpädagogischer Arbeit als bereichernd
Freude an der Wahrnehmung unterschiedlicher Perspektiven und gemeinsamer Lösungsfindung
Offene, klare und wertschätzende Kommunikation und Empathie gegenüber Menschen
Flexibilität, Zugewandtheit und Handlungsfähigkeit in herausfordernden Situationen
Wichtigkeit eines vertrauensvollen, kooperativen Team-Spirits und professionelle Gestaltung von Nähe und Distanz

Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
Attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
Gewährung S-Zulage
Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
Umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen usw.
Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen
Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
Regenerationstage
Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
Sparen auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an und verwirklichen berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
Umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Regelmäßige Supervision
Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
Mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
Profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

NOTE / HINWEIS: