Bereichsleitung (m/w/d) für die Jugendhilfeeinrichtungen und die Jugendpflege

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Bereichsleitung (m/w/d) für die Jugendhilfeeinrichtungen und die Jugendpflege

Kurzinfo

Arbeitszeit

Vollzeit/Teilzeit

Anstellungsdauer

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Termin

Einsatzort

21335 Lüneburg

Wir möchten Sie gern für uns gewinnen

Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt aktuell rund 1.600 Mitarbeitende und sieht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Um diesen Anspruch kontinuierlich weiterzuentwickeln, sucht die Stadt engagierte Mitarbeitende, die diese Vision teilen und sich aktiv für die Belange der Stadtverwaltung einsetzen möchten. Weitere Informationen über die Hansestadt Lüneburg als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Karriereseite.

Die Hansestadt Lüneburg freut sich auf kompetente Verstärkung im Fachbereich Kinder- und Jugendhilfe – und zwar zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit als

Bereichsleitung (m/w/d)

für die Jugendhilfeeinrichtungen und die Jugendpflege

Als Bereichsleitung werden Sie für das Sachgebiet der Jugendpflege sowie die Jugendhilfeeinrichtung zuständig sein. Die Jugendpflege ist mit einer Sachgebietsleitung und etwa 15 Stellen verantwortlich für die Jugendförderung, den Jugendschutz und die Partizipation. Die Jugendhilfeeinrichtung widmet sich mit einer Einrichtungsleitung und einer Stellvertretung sowie derzeit etwa 20 Stellen insbesondere der Inobhutnahme und Wohngruppen der stationären Jugendhilfe.

Zu den Aufgaben der Bereichsleitung gehören im Wesentlichen:

• Leitung und Führung des Bereichs und der oben aufgeführten Teams,
• Übernahme der Budget- und Ressourcenverantwortung,
• Organisationsentwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen,
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Aufgabenwahrnehmung und konzeptionelle Arbeit in Abstimmung mit der Fachbereichs-und Dezernatsleitung,
• Mitwirkung in diversen institutionalisierten Arbeitsgruppen unter Teilnahme externer Akteure,
• die Begleitung und Durchführung von diversen Formen der Bürgerbeteiligung
• Öffentlichkeitsarbeit,
• Treffen von Grundsatzentscheidungen,
• Personalmanagement sowie
• Netzwerkarbeit.

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung "Allgemeine Dienste" mit einschlägiger Berufserfahrung im Aufgabengebiet. Alternativ können Sie sich auch mit einem Abschluss in Sozialmanagement Berufserfahrung als Leitung in einer Jugendhilfe- oder Pflegehilfeeinrichtung, bewerben. Gleiches gilt für einen Abschluss in der Sozialökonomie mit einschlägiger Berufserfahrung und den Stelleninhalten entsprechenden Studienschwerpunkten. Für die letztgenannten Qualifikationen sind Berufserfahrungen im Öffentlichen Dienst von Vorteil.

Sie können uns überzeugen, wenn Sie belastbar sind, Führungserfahrungen aufweisen und die Fähigkeit besitzen wirtschaftliche Prioritäten und Ressourcenverteilung unter Einfluss der sozialen Aspekte managen zu können. Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude sowie umfassende Kenntnisse des gesetzlichen Grundlagen sind förderlich.

Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Wir bieten Ihnen:

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum,
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung,
• Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen,
• betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Sportprogramm,
• unterstützende, kostenfreie Gesprächsangebote auch zu privaten Themen durch unabhängige Beraterinnen,
• durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,
• vergünstigte Parkmöglichkeiten in der Innenstadt, Fahrradleasing und Jobticket.

Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht.

Wenn Sie den Wunsch haben, das Team der Hansestadt zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bis zum ausschließlich hier (siehe unten).

Kontakt für Nachfragen zum Aufgabengebiet: Fachbereichsleiterin Frau Schallar (Tel.: ; Mail: ).

Kontakt für Nachfragen zum Auswahlverfahren: Personalsachbearbeiter Herr Fiege (Tel.: ; Mail: ).

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